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    支部规范化标准化建设自查存在问题6篇

    来源:网友投稿 发布时间:2022-08-28 17:05:04

    支部规范化标准化建设自查存在问题6篇支部规范化标准化建设自查存在问题 第1页共21页2021年党支部标准化建设工作自查报告整改报告5篇 2021年党支部标准化建设工作自查报告 为全面贯彻落实党的十九大以及下面是小编为大家整理的支部规范化标准化建设自查存在问题6篇,供大家参考。

    支部规范化标准化建设自查存在问题6篇

    篇一:支部规范化标准化建设自查存在问题

    1 页 共 21 页 2021 年党支部标准化建设工作自查报告整改报告 5 篇

     2021 年党支部标准化建设工作自查报告

     为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神,着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题,强化党的一切工作到支部的鲜亮导向,进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平,不断增加党支部的制造力、分散力和战斗力,我支部仔细组织实施,严格根据国有企业党支部建设标准化手册 6 个方面、26 个标准对比检查。现将自查状况报告如下:

     一、基层支部规范建设状况:

     (一)加强思想政治建设,筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心,紧密结合"两学一做"和"不忘初心,牢记使命"专题训练活动,实行集中学习和党员干部自学相结合的形式,深化学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想,深刻领悟党的十九大的精神内涵,坚决维护习总书记核心地位,严厉 党内政治生活,仔细开展各项组织生活活动,严格执行组织纪律,依法决策,坚持把党的政治建设放在首位,增加政治功能,发挥政治优势,努力把企业党支部建设成为顽强战斗堡垒。

     (二)强化组织建设,支部现有党员 10 名,支委会 3 人,相关选举工作严格根据程序组织实施,支部班子结构合理,分工明确,支部班子成员素养较好,团结协作,工作正常。支部基本能完成各项组织工作,能有效的开展组织宣扬分散服务职工群众活动,提高群众参加度,强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同,乐观宣扬党的十九大精神,举办宣讲会,学问竞赛等活动,引导党员和职工群众把握正确的政治方向,强化意识形态宣扬训练,培育正确价值取向。合法保障党员民主权利,落实党员知情权,部分党务按规公开,自觉维护职工群众的合法权益。

     (三)严格组织生活,增加拒腐防变力量。仔细贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神,党内组织生活执行良好,落实"三会一课"制度,18 年截止目前,召开党员大会 3 次,支委会 4 次,党课 6 次,落实主题党日活动,制定年度主题党日活动方案,每月按方案制定活动方案,年初乐观开展谈心谈话活动,征求群众意见,仔细开展党员民主评议和组织生活会,查找问题,剖析自我。

     (四)加强党员队伍建设,提高党员队伍素养。支部严格根据进展党员十六字方

     第 2 页 共 21 页 针,规范程序,严把党员队伍"入口"关,制定党员进展方案,目前,支部进展乐观分子 1 人,确定进展对象 1 人,相关培育考察工作按程序规范实施,确报在源头抓好党员队伍质量问题,党员管理状况实施较好,组织关系转移合理规范,按时收缴党费,收缴基数和比例确定按规定执行。支部仔细组织开展党员学习训练活动,制定年度学习方案,每个月实行网传课件和集中学习的形式,开展学习活动。仔细履行监督职责,严明党的政治纪律,支部与领导班子成员签订廉政建设责任书,督促领导班子成员切实履行一岗双责,充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利,乐观开展优秀党员评比活动,树立典型,号召学习,引导广阔党员发挥模范作用,服务基层、服务群众,勇于担当。

     二、存在的问题

     (一)思想熟悉不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的熟悉还是不够达标。

     (二)党务业务学问欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查状况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员进展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有肯定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的缘由还是支部成员多数是兼职,党务业务学问欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深化的讨论,导致工作的不规范。

     (三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。

     (四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流淌性大,多数党员常驻项目,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的掩盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习训练状况。

     三、解决措施

     (一)提高思想熟悉,增加责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增加责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和乐观性。组织加强学习,仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,领悟吃透国有企业党建精神,仔细融入支部各项工作,确保支部工作严格根据标准

     第 3 页 共 21 页 化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。

     (二)加强人员训练,提高业务素养。鉴于支部成员多数兼职,对详细业务学问较为缺乏,通过向其他支部沟通探讨、听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部成员业务学问和业务力量的培训,明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度,真正提高党务人员的工作力量和素养,确保党务工作的规范性和实效性。

     (三)创新内容形式,体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣扬工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员愿意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。乐观与创先争优相结合、与党员先进性训练相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合,乐观发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参加党建工作参加度,真正干出有特色亮点的党务工作。

     (四)完善管理制度,细化操作流程。乐观查找现有管理制度不合理的地方,根据标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。连续加强监督检查制度的执行,完善党员学习训练效果的检查,结合实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格、记录。

     2021 年党支部标准化建设工作自查报告

     机关党支部"四个依托"落实党支部建设标准化各项工作

     玉门市卫计局机关党支部共有党员 26 名,其中男性党员 11 名,女性党员 15名。支部委员会由党支部书记、纪检委员、组织委员、宣扬委员、群团委员 5 人组成。局党组班子成员全部纳入机关党支部管理,以一般党员的身份参与支部组织生活。今年,局机关党支部围绕服务抓管理、围绕职责促规范、围绕素养强力量,大力探究"四个依托"党员训练工作法,以"六比三评两创"活动为载体,着力解决党员工作作风漂移、主动性不够、缺乏创新精神、学用结合不紧密等问题,主要做了以下四个方面的详细工作。

     (一)依托党组这个核心,发挥示范引领作用。

     局班子成员自觉履行主体责任,充分发挥党组书记具有较高的理论和政策水公平作用,办好"书记讲堂"。党组书记亲自预备"党课"讲稿,为党员"上党课",把党建和业务工作深度融合。通过领学政治理论,讲评作风要求,既为党员干部抓落实指明方向、指明路径,又为干工作激发动力,分散合力,为高效完成各项工作任务夯实了思想基础。

     第 4 页 共 21 页

      (二)依托党支部这个基础,抓好常规学习训练。

     根据机关党支部建设标准化 6 项 27 条工作要求,统筹落实"三会一课"制度;扎实开展"支部主题党日"活动,在诵读党章、重温入党誓词、交纳党费、学习争论的基础上,常常开展"党员进基层"实践活动,组织党员干部乐观参加全市义务植树、环境卫生整治、全国文明城市创建、脱贫攻坚、健康扶贫、精准扶贫等活动,为群众送信息、送技术、送服务、送健康、送暖和。通过党支部书记入木三分讲、党员相互点评帮,达标争星创,不断净化党组织"肌体"。

     (三)依托党性训练这个熔炉,激活党员个体"细胞"。

     组织全体党员赴玉门红色文化博物馆开展了"不忘初心、连续前进"为主题的党日活动。重温入党誓词,坚决抱负信念。用干部职工乐于接受的方式开展"主题党日"活动,增加干部职工参与活动的吸引力,提高他们的爱好爱好,消退活动方式疲软单一状态。规定每周集中开展 30 分钟的争论学习,以年初确定的课题和阶段性学习任务为研讨,并将成果在全局进行展现,培育年轻干部"站起来敢讲、坐下来会写、静下心善思、走出去能干"的实战力量。

     (四)依托为民服务这个载体,强化干部作风转变。

     局班子成员坚持轻车简从,多次深化基层和联系点,与基层干部和群众面对面座谈沟通,征求意见建议,现场办公议事,为机关干部联系群众、转变作风做出了表率。全市"转变作风改善进展环境建设年"活动开展以来,党员干部深化基层、深化群众家中,关心解决医疗卫生服务方面的问题 32 个,协调解决帮扶资金 8 万元,调引羊只 165 只,完成危旧房改造 2 户,发放健康扶贫宣扬手册 6000 余份,宣扬海报 1230 份,电话询问服务群众 6000 余人次,入户面对面宣扬服务 3200 余人次,将 145 项行政审批事项及公共服务事项全部纳入市民中心党员先锋服务窗口,实现了服务提质增效和公开透亮

      。

     2021 年党支部标准化建设工作自查报告

     直属机关党委:

     根据市直机关工委《关于对市直单位党支部规范化建设考评验收的通知》(x直工字〔20xx〕59 号)要求,第二支部围绕直属机关党委"革故鼎新追逐超越"党建主题活动总体部署,以开展"两学一做"学习训练为载体,以提高工作效能建设为抓手,以落实全面从严治党要求为主线,紧盯全市"追逐超越"和"五大攻坚战"目标定位,进一步加强支部规范化建设。第二支部根据市直机关工委通知精神,结合市

     第 5 页 共 21 页 发改委机关党委年度工作部署支配,对比规范化建设考评表开展了具体仔细的自查。现将自查状况简要报告如下:

     一、基层支部规范化建设状况

     (一)强化班子建设,树立良好形象

     第二支部,目前有党员 17 名,均为发改委业务分管领导和业务科室骨干,17名党员涵盖了市发改委十一个科室的六个,在市发改委业务工作中占据着重要位置。20xx 年 10 月,根据机关党委的统一支配部署,组织进行了换届调整。根据"公推直选"方式,选举了发改委党委副书记李政权同志任支部书记、三名骨干科室负责人任委员的新一届支委班子,保证了支部班子建设的完整性及支部规范化建设工作的正常开展。同时,结合"两学一做"学习训练,制作了党员示范岗工作牌,明确了职责要求,夯实责任,筑牢根基,使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了较大提升,支委和全体党员均较好的发挥了模范带动示范作用,党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用进一步得到了提升。形成了支委班子团结、支部党员团结、科室干群团结的良好氛围。

     (二)推动学习训练,提升党员素养

     依据市委及委机关"两学一做"学习训练和"革故鼎新追逐超越"党建主题统一部署,第二支部马上成立了训练整顿领导小组,制定实施方案及理论学习方案,直属机关党委为每个党员购买了《党章》《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》(20xx 版)等学习资料,实行集中学习和党员干部自学相结合的形式,不断加强社会主义核心价值观训练。每周一组织全体党员乐观参与全委集中学习;坚持每季度支部书记及支部委员带头讲党课,全年共组织书记、委员讲党课 4 次;不定期组织党员干部开展专题研讨,全年组织各种形式的研讨沟通活动 14 次;每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章,支部全体党员人均撰写体会 4 篇;每个党员都能仔细记写学习笔记,支部全体党员个人记写学习笔记逾2 万字。根据上级要求支部全体党员统一参与了网络学问培训考试。通过学习训练活动的开展,解决了党员中存在的"抱负信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏"等方面问题,为打好五大攻坚战、加快追逐超越、建设三个xx 供应了理论支持和思想保障。

     (三)健全组织生活,加强队伍建设

     健全党内民主生活制度,全面落实"三会一课"及双重组织生活制度,每季度召开一次支部党员大会,支部书记和支部委员分别讲一次党课,特地将党风廉政建

     第 6 页 共 21 页 设内容纳入其中,结合"六必谈"谈心谈话,深化了解党员的思想动态、存在问题和意见建议,做到准时提示、批判训练和仔细吸纳,不断增加党员干部廉洁自律意识。每月召开一次支委会,依据委机关党委党员积分管理细则,结合二支部党员积分实施细则,乐观开展党员积分管理和民主评议及党费收缴工作,并在党员活动室及支部工作群进行公布公示,落实支部党员的知情权、参加权与监督权。同时对标检查党员工资变动,按月足额收缴党费。

     (四)深化党建主题,巩固党建阵地

     围绕"革故鼎新追逐超越"党建主题,通过在全委开展"三学、三争、三创、三比"系列活动,不断深化"两学一做"学习训练载体,支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信念,激发了支部党员干部的工作乐观性、主动性和制造性,进展改革工作走在全市前列,追逐超越三季度翻身名列全省第四,塑造了进展改革新形象。乐观组织支部党员参与市发改委党员志愿服务队参加各类社会公益活动,全面助推全市"追逐超越"、"五大攻坚战"和"三个 xx"建设。不断拓宽党建阵地,党员活动室根据"八有"要求进行了更新布置,"陕西先锋"和"xx党建"等党建新阵地掩盖支部 90%以上。支部规范化建设根据考评表要求,对支部党建台帐进行了分类建档,做到了专人负责、特地记录、痕迹管...

    篇二:支部规范化标准化建设自查存在问题

    部标准化建设中存在问题及整改措施三篇

      为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神,结合基层实际,现就党支部规范化建设工作提出如下方案。

      一、存在的问题

      一是未发展党员缓慢,部分村(社区)甚至不发展,党员未起到带头致富的作用;

      二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范,档案材料装档混乱。

      三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基本为零,很少下村入户,相关工作只是纸上谈兵,不了解群众实情。

      二、整改措施

      为加快党支部规范化建设的推进力度,各党支部主要做到以下几点:

      一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员,牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”,优先发展高学历、高素质的年轻人,为党支部注入新鲜血液。

      二是加强党员的思想教育。严格落实“三会一课”制度,支部党员大会每季度召开 1 次,支部委员会每月召开 1 次,党小组会每月召开 1 次,上党课每年 4次;要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。以党支部为单位,每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会,做好民主评议党员工作;每月至少固定一天,组织党员开展主题党日活动。

      三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等,积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识,自觉服务群众,热心公益,做群众的

     带头人。

      通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习,以及对其深入的自我反省,现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报:

      一、存在的问题

      1、组织设置效能较低。务实、管用、高效,便于工作开展和效能提升不到位,组织体系不够完善,较为老套单一、问题较多,隶属关系不够明确,工作落实与调整中不够及时,没有做到应建尽建,对设置性东西规范不明确。

      2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑,对学习知识的积极性降低,止步不前,进步缓慢,慵懒散现象逐渐凸显,政治敏锐性降低,不能够紧跟党的步伐,懒于学习、困于学习、烦于学习。

      3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度,没有做到创新、高效,“三会一课”等基本制度未做到完全落实,有侥幸、有懒惰,各项组织生活没有常态化、规范化实施,未能切实增强党员同志的各项意识。

      4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展,强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够全面,党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情,工作纪律要求不足,硬件配置不齐全,场所功能不完备。

      二、整改措施

      1、全面推进组织设置,严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制,完善基层党支部组织体系,转变工作模式,创新思想,积极落实工作调整,理顺关系,规范设置。

      2、加强学习,提高党性,提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习,严格落实“三会一课”等基本制度,创新“党员活动日”制度,开展有

     意义、有内涵、有提升的党员活动,切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟,并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

      3、加大力度,保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想,不能有好人意识,严格要求,务必提升党支部工作效能,加大对工作纪律的要求落实,对违反纪律的党员同志妥善处置,一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流,同时完善支部各项硬件场所的基础配置。

      党支部标准化建设中存在问题及整改措施 3

      新时代加强和推进党支部标准化、规范化建设,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。

      一、存在的问题

      党的十八大以来,基层党支部标准化、规范化建设取得了明显成效。但仍存在许多薄弱环节和问题,有些问题还比较普遍,需要引起足够重视并在实践中不断加以改进。

      (一)组织设置方式不够优化。有的组织体系不健全,党支部设置不能对党的组织和党的工作实现全覆盖;有的组织设置不规范,隶属关系不够顺畅,体制不够明晰;有的未达到成立党支部人数条件的,没有按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部;有的党支部人数过多,甚至超过***人都没有划分党小组,致使落实党的组织生活制度缺乏组织基础。

      (二)班子队伍素质不够过硬。有的党组(党委)对党支部建设不重视,干部配备存在重业务轻党建倾向;有的班子配备结构不合理、没有形成梯次搭配;有的党支部班子统筹作用发挥不好,工作存在随意性,发现和解决自身问题的能力弱。

      (三)党员教育管理不够有效。有的对党员发展把关不严格、程序不规范;有的

     党员日常管理不规范,教育管理措施跟不上;有的谈心谈话制度流于形式,对党员的“活思想”和现实表现把握不准;有的党员教育形式单一、内容空洞宽泛、吸引力不强。

      (四)组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密,缺乏吸引力和感染力;有的主题党日活动不严肃,内容不丰富,形式欠灵活;有的组织生活会质量不高,批评和自我批评“辣味”不够;有的民主评议党员图形式、走过场,评议时一团和气、搞平衡照顾,党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。

      (五)工作机制运行不够健全。有的用行政会议代替党的会议;有的鼓励激励机制不完善,奖惩不严明,党员积极性能动性得不到有效激发;有的考评机制不科学,项目权重设置不合理,人情分、关系分、印象分、面子分等不同程度存在,挫伤了基层党组织创先争优的积极性,失去了考核“指挥棒”应有的作用。

      (六)党建场所建设不够完善。有的硬件配置不齐全,场所功能不完备,不能满足党员活动和服务群众需要;有的党建信息系统维护不及时,信息不够完整准确;有的党建记录不规范,重痕不重绩的现象依然存在。

      (七)人员经费保障不够有力。有的党组(党委)履行主体责任不认真,没有把党支部建设作为最重要的基本建设定期研究讨论、加强领导指导;有的基层党委专兼职组织员配备不到位,对党支部建设不能进行有效指导;有的经费保障不到位,党费下拨不及时,致使党支部开展党的活动缺乏必要条件。

      二、对策和建议

      推进党支部标准化、规范化建设是一项系统工程,涉及党支部建设方方面面,需要统筹兼顾、突出重点、综合施策、持续用力,注重“七个坚持”,打好组合拳。

     (一)坚持在强化政治功能中推进党支部标准化、规范化建设。突出政治功能是加强党的基层组织建设的根本要求。当前,突出党支部的政治功能,最重要的是引导广大党员自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做政治上的明白人。要严肃党内政治生活,不断加强和规范党内政治生活,真正使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来,切实增强党支部组织生活实效。要坚决贯彻落实党的各项任务,在贯彻落实党中央一系列重大决策、重大部署中发挥政治领导作用,切实把广大党员和人民群众团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动,汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

      (二)坚持在优化组织设置中推进党支部标准化、规范化建设。组织设置规范、班子健全、按期换届是党支部标准化、规范化建设重要内容。要适应党和国家机构改革及形势任务需要,及时调整基层党支部设置,该合并的合并、该撤销的撤销、该成立的成立,确保党的工作始终在严密的组织体系下运行。要扩大基层党组织的覆盖面,建立完善的、能够覆盖全社会各个领域的党组织和党员管理体系,做到哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党组织哪里就有健全组织生活和党组织作用的充分发挥。要坚持稳定性与灵活性相统一原则,科学设立党支部或党支部委员会,合理划分党小组,避免出现支部党员人数过多或者过少的问题。要针对规模较大、地域相邻、行业相近、流动党员多等具体情况,通过区域性组建、属地性组建、行业化组建、片区化组建、班组化组建等多种方式,合理设置党组织,有效整合资源,创新活动方式,实现纵向有组织架构、横向有组织落实、纵横有资源共享、党员能有效管理、工作能有效推动的目标。

      (三)坚持在严格落实组织生活制度中推进党支部标准化、规范化建设。要严

     格落实“三会一课”制度,有针对性地解决党员思想和现实问题,回应群众普遍关切;严格落实主题党日制度,增强每一名党员角色意识和政治担当,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节;严格落实报告工作制度,党支部委员会每半年或某个工作阶段向支部党员大会作工作报告和报告自身建设情况,征求大家对党支部建设的意见和建议,制定加强措施,推进工作落实;严格落实党员汇报制度,党员每月向党组织汇报 1 次思想、工作和完成支部分配任务的情况,遇有重要问题应当及时汇报;严格落实组织生活会和民主评议党员制度,用好批评和自我批评这个锐利武器。

      (四)坚持在建强班子队伍中推进党支部标准化、规范化建设。建设过硬的党支部委员会是推进党支部标准化、规范化建设的关键所在。要结合不同领域实际,突出政治标准,创新选拔机制,抓住“选优、配强、管住、用好”4 个环节,采取上级选派、持续培养、群众推荐等多种方式,注重把那些党性强、素质高、作风好的优秀党员选拔出来充实支部班子。要加强党支部委员会自身建设,通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等,建强战斗堡垒。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为基层党支部的基本任务,推动党员干部掌握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想。要分层分类抓好党支部书记、副书记和其他委员培训,定期举办集中轮训班,提高党务工作能力水平。要创新运用“三项机制”,注重加强激励关怀,培养树立先进典型,定期组织开展“两优一先”评选表彰活动。要持续深化“对标定位、晋级争星”活动,注重发挥五星级支部引领作用,通过“对标定位、晋级争星”活动激发动力、整体推进。要加强对党支部书记检查监督,把评议考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。要建立健全党支部近期换届提醒督促机制和持续整顿软弱涣散党支部工作机制。

      (五)坚持在抓实党员教育管理中推进党支部标准化、规范化建设。抓实党员

     思想教育和日常管理是推进党支部标准化、规范化建设的有效举措。要加强党员教育,注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务,紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作。根据党员的特点和需求,制定学习计划、细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量,让教育内化于心、外化于行。要严格党员管理,坚持把政治标准放在首位,做好发展党员工作,优化党员发展结构,提高党员发展质量。持续深化党员积分制管理,按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条,推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。要加强党员信息采集维护,改进流动党员管理,确保每名党员都在组织管理之中。做好关怀帮扶服务党员工作,构建党员联系和服务群众工作体系,切实增强党员的归属感荣誉感。要强化党员监督,对党员身上出现的倾向性苗头性问题,及时抓早抓小、咬耳扯袖,对于已经出现的违反纪律问题,敢于较真碰硬,维护制度严肃性。

      (六)坚持在强化综合保障中推进党支部标准化、规范化建设。良好的场地、人员、时间、经费等保障是推进党支部标准化、规范化建设必要条件。要积极推进基层党支部活动阵地建设,针对不同领域、不同行业的实际,按照“六有十上墙”(有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围,做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙)要求,建好用好管好党员活动之家,努力营造浓厚党建活动氛围。要搞好人员保障,善于把综合素质高、敢于担当、清正廉洁的干部配备到机关党委。加强党支部书记后备队伍建设,建立基层党支部书记后备人才库。要搞好经费保障,上级党委每年应下拨一定比例党费到党支部,为党支部开展党的活动提供必要条件。

      (七)坚持在夯实党建责任中推进党支部标准化、规范化建设。夯实党建责任,

     构建科学有效的责任体系是推进党支部标准化、规范化建设的重要支撑。要夯实党建主体责任,科学构建党组(党委)书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人三级责任体系,细化主体责任清单,推动主体责任落实到岗到人。要坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入党组(党委)重要议事日程,做到年初有部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核。要落实党组(党委)成员党支部建设联系点制度,把推进党支部标准化、规范化建设作为一项重要内容,党组(党委)成员带头开展调查研究,及时发现和解决问题。要有效发挥考核指挥棒作用,对照党支部标准化、规范化建设项目清单和责任清单,对党支部标准化、规范化建设情况进行检查评估,适时召开党支部标准化、规范化建设推进会,推广复制成功经验做法,实现党支部建设全面进步、全面过硬。(作者:蒋录祥李小虎马元平作者单位:陕西省委政策研究室)

    篇三:支部规范化标准化建设自查存在问题

    1 页 共 12 页 2021 年党支部规范化建设工作自查自纠报告 5 篇

     2021 年党支部标准化规范化建设工作自查报告

     依据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,xxX 依据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评状况汇报如下:

     一、高度重视,加强领导

     全区开展以"五个基本建设"为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的详细指导下,我局党组高度重视,仔细部署开展"五个基本"建设活动。

     (一)强化领导抓落实。为确保"五个基本"建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的"五个基本"建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,支配部署各个阶段的工作方案,细化任务目标。

     (二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,讨论探讨"五个基本建设"等方面工作,并提出指导性意见。同时,对比相关文件要求,根据党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把"五个基本"建设任务分降落实到个人,进一步细化和明确了责任。

     (三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的详细工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,

     各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动状况进行督查,并先后下发专题督办通报 2 期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

     二、突出重点,扎实推动

     我局在"五个基本建设"工作实施过程中,紧扣"五个基本"核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深化推动"五个基本建设"工作的开展。

     (一)重视基础,建立好基本组织。

     1、建立健全规范完善的组织网络。根据《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部 1 个,党小组 3 个,形成党组、党支部、党

     第 2 页 共 12 页 小组"三级联动"的党建工作格局。

     2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

     3、创新党建工作方式。依据相关文件精神,乐观联系个体私营协会,实行挂靠组建党组织的方式,建立 2 个个体私营党支部,将党建工作向纵深延长,扩大了党建工作掩盖面。

     (二)重视管理,建设好基本队伍。

     1、领导班子健全。局党组班子擅长学习,勤于思索,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。

     2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、喜爱和熟识党务工作、有较好的组织协调力量和较强口头文字表达力量的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。

     3、做好进展党员工作。局党组非常重视党组织队伍力气,根据"严格标准,保证质量,改善结构,慎重进展"的十六字方针,做好党员进展工作,准时补充党的新奇血液。

     (三)重视载体,开展好活动。

     1、深化开展"创先争优"活动。一是成立了创先争优活动领导小组,仔细制定实施方案和阶段性工作方案。开展"争创学习型机关,争做学习型干部"、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部坚固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的熟悉,创新"创先争优"活动开展方式。三是与文明执法和"一线工作法"紧密结合,促进工作作风转变,推动工作重心下移,推动工作有效落实。

     2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制,通过集中讲学、督促自学、沟通互学以

     及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性训练;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等学问,促使其不断提升境界、开阔视野,优化学问技能结构,增加服务本事。

     第 3 页 共 12 页

      3、充分发挥工商服务职能。一是结合"万名干部进千村入万户"活动,为新台村"丹新葡萄种植农夫专业合作社"供应执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参加农户ZUI多的农夫专业合作社,为今后本区葡萄种植经营进展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体供应信息政策保障。我局结合实际,通过深化走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣扬服务水平。三是特地成立"重大项目服务小组",乐观协作工委做好招商引资工作,特殊是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立"服务中小企业绿色通道",进一步提高服务效能。

     (四)重视规范,健全好相关制度。

     健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制

     度、民主生活制度、"三会一课"制度、党员进展和党员训练培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要状况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制

     度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。

     (五)重视投入,落实好基本保障。

     以"五个基本"建设为契机,大力推动党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员训练基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展供应顽强保障。

     三、存在的不足和努力的方向

     虽然我局"五个基本"建设取得了肯定成效,但与区工委要求还有肯定差距。一是"五个基本"规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增加;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

     下一步,我局将对比"五个基本"建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。

     2021 年党支部标准化规范化建设工作自查报告

     今年以来,我支部党建工作在局党委的正确领导和细心指导下,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深化贯彻落实科学进展观,严格对比党建工作责任书要求,从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,党建工作取得显著成果,干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优,有力地推动了灌区水利

     第 4 页 共 12 页 各项工作再上新台阶。根据局党委党建工作自查要求,对比《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容,我支部结合自身实际仔细自查,现将自查状况汇报如下:

     一、主要党建工作完成状况

     (一)思想建设方面

     1、深化开展理论学习,以"三个代表"重要思想、科学进展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容,实行集中学习、上党课、自学等多种方式,广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习 39 次,上专题党课 4 次,组织培训研讨 2 次,每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料 1 篇。通过学习,提高了党员干部的思想政治水平。

     2、仔细组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务学问,提高全体职工的业务力量,促进了水利工作的新进展。

     (二)组织建设方面

     1、夯实基础,切实加强班子建设和党员管理。我支部严格根据"五个好"党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子,坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作,增加了班子的分散力和战斗力;二是对党员双目标管理,半年初评,年终总评,民主评议党员,评出优秀党员 1 名,在七一期间进行了表彰;三是按期转正 1 名党员,确定入党乐观分子 2 名;四是过好组织生活,每月 1 次组织生活会,每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费,做到了公开透亮

      ;六是坚持党务公开,规范了公开内容,本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进行了公开,保障了党员干部的参加权、知情权和监督权。

     2、以"三双一树"为载体,深化开展创先争优活动。我支部以"三双一树"、"破解难题"等活动为载体,立足岗位创先争优,服务群众创先争优,推动了各项工作的*完成,使创先争优活动取得了实实在在的效果。

     (三)制度建设方面

     坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度,重新修订了我支部议事规章,根据加强领导班子民主集中建设的有关要求,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则,规范重大问题决策规章程序,明确决策的范围、重点和详细事项,提高了领导班子决策水平。我支部依据自身的实际,根据年初制定的党建工作目标,仔细抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党,从严治党方针,逐

     第 5 页 共 12 页 级明确责任,强化工作措施,支部书记亲自抓,层层落实。坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总要求,落实集体领导与个人分工负责制,不搞家长制、一个人说了算,进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部乐观提倡开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互敬重,在思想上相互沟通,常常沟通,互谅互信,做到大事讲原则,小事讲风格,在工作上相互支持,相互协作,达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时,加强了对贯彻执行民主集中制状况的督促检查,建立了与群众利益亲密相关的重大事项公示制度,实行决策责任制,防止了决策的随便性。

     (四)作风建设方面

     开展作风建设年活动,强化支部作风建设。深化开展了作风建设年活动,党员领导干部立足岗位实际,对比学习、工作、生活状况,全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题,制定整改措施,全面进行整改,切实订正了存在不良风气,树立了单位良好形象。同时,严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度,不定期检查制度落实状况,凡消失与制度有偏差的地方准时改进,避开了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点,进一步改进工作作风,干部职工扑下身子,主动抓好工作、搞好巡查、化解冲突、调处纠纷,促进了单位作风的持续好转。在此基础上,通过观看训练警示片、参观训练警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式,以案示教,训练和引导干部职工,坚持防微杜渐,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,廉洁从政,勤政为民,推动党风廉政建设再上新台阶。

     二、存在问题

     一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强熟悉还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和制造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

     二是学习训练工作抓得不够紧。水利工作业务面广,专业学问的学习存在片面性,综合类的学问学习少,法律法规以及科学理论学问学习淡化,导致驾驭水利工作力量有限,带来工作的被动性。

     三是服务意识还有待进一步增加。对"服务是我们的天职"的思想体

     会不深不透,还没有自觉的把群众对我们的满足程度作为检验工作成效的标准,有些工作做的还不是那么令人满足,小成即满,今后还要连续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服

     第 6 页 共 12 页 务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。

     四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热忱有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够乐观主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增加事业心和责任感。

     五是党员党的意识弱化,表现在抱负信念不够坚决,信念不足,缺乏党员的使命感、奉献精神,工作有推诿、混同一般群众的现象,不能很好地发挥先锋模范作用。

     六是团队精神还要进一步增加。坚持民主集中制不够,表现在民主议事、工作上相互协作、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

     七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固,工作中没有新的亮点;还不擅长创新,不能够很好的敏捷把握方针政策,制造性的开展各项劳动保障工作。

     三、今后努力的方向

     1、加强理论学习,提高综合素养。严格学习纪律,加强学习训练的管理,强化措施,狠抓落实,增加学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务学问的培训和学习,提*部职工的政治业务素养,特殊是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想及党性学问、党的方针、政策的理论学习,增加党性观念,自觉加强党性熬炼和修养,坚决政治立场和方向,树牢宗旨观念和抱负信念,从思想行动上与党保持高度民主全都。

     2、坚持民主集中制,充分发扬民主。重大事项,班子集体打算,班子之间要制定联络制度,准时碰头,各阶段性工作完毕准时小结,相互沟通,加强沟通,主职与副职要加强联系,副职要乐观协作主职的工作,成员之间要加强工作连接和协作,班子集体内部要充分发扬民主,集思广益,形成合力,提高班子集体的整体战斗力,增加分散力。适时召开民主生活扩大会,广泛征求和听取群众代表的意见,活跃民主气氛,扩大民主范围,增加民主决策的透亮

      度,凡经集体讨论打算的事情,必需保证政令...

    篇四:支部规范化标准化建设自查存在问题

    20 年党支部标准化建设工作自查报告整改报告 5 篇党建工作

      2020 年党支部标准化建设工作自查报告

      为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神,着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题,强化党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,我支部认真组织实施,严格按照国有企业党支部建设标准化手册 6 个方面、26 个标准对照检查。现将自查情况报告如下:

      一、基层支部规范建设情况:

      (一)加强思想政治建设,筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心,紧密结合 x 和 xxxx,xxxx 专题教育活动,采取集中学习和党员干部自学相结合的形式,深入学习贯彻 xxx 新时代特色社会主义思想,深刻领会党的十九大的精神内涵,坚决维护 xx 书记核心地位,严肃党内政治生活,认真开展各项组织生活活动,严格执行组织纪律,依法决策,坚持把党的政治建设放在首位,增强政治功能,发挥政治优势,努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。

     (二)强化组织建设,支部现有党员 xx 名,支委会 3人,相关选举工作严格按照程序组织实施,支部班子结构合理,分工明确,支部班子成员素质较好,团结协作,工作正常。支部基本能完成各项组织工作,能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动,提高群众参与度,强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同,积极宣传党的十九大精神,举办宣讲会,知识竞赛等活动,引导党员和职工群众把握正确的政治方向,强化意识形态宣传教育,培养正确价值取向。合法保障党员民主权利,落实党员知情权,部分党务按规公开,自觉维护职工群众的合法权益。

      (三)严格组织生活,增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神,党内组织生活执行良好,落实三会一课制度,xx 年截止目前,召开党员大会 3 次,支委会 4 次,党课 6 次,落实主题党日活动,制定年度主题党日活动计划,每月按计划制定活动方案,年初积极开展谈心谈话活动,征求群众意见,认真开展党员民主评议和组织生活会,查找问题,剖析自我。

      (四)加强党员队伍建设,提高党员队伍素质。支部严格按照发展党员十六字方针,规范程序,严把党员队伍入口关,制定党员发展计划,目前,支部发展积极分子 1 人,确定发展对象 1 人,相关培养考察工作按程序规范实施,确报在源头抓好党员队伍质量问题,党员管理情况实施较好,

     组织关系转移合理规范,按时收缴党费,收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动,制定年度学习计划,每个月采取 x 传课件和集中学习的形式,开展学习活动。认真履行监督职责,严明党的政治纪律,支部与领导班子成员签订廉政建设责任书,督促领导班子成员切实履行一岗双责,充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利,积极开展优秀党员评选活动,树立典型,号召学习,引导广大党员发挥模范作用,服务基层、服务群众,勇于担当。

      二、存在的问题

      (一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的认识还是不够达标。

      (二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的研究,导致工作的不规范。

     (三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。

      (四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流动性大,多数党员常驻项目,部分党务工作的开展利用 x 络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。

      三、解决措施

      (一)提高思想认识,增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习 xxx 新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。

      (二)加强人员教育,提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职,对具体业务知识较为缺乏,通过向其他支部交流探讨、听取 x 络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部成员业务知识和业务能力的培训,明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度,真正提高党务人员的工作能力和素质,确保党务工作的规范性和实效

     性。

      (三)创新内容形式,体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用 x 络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合,积极发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。

      (四)完善管理制度,细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方,按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查,结合实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格、记录。

     2020 年党支部标准化建设工作自查报告

      机关党支部四个依托落实党支部建设标准化各项工作

      玉门市卫计局机关党支部共有党员 26 名,其中男性党员 xx 名,女性党员 xx 名。支部委员会由党支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员、群团委员 5 人组成。局党组班子成员全部纳入机关党支部管理,以普通党员的身份参加支部组织生活。今年,局机关党支部围绕服务抓管理、围

     绕职责促规范、围绕素质强能力,大力探索四个依托党员教育工作法,以六比三评两创活动为载体,着力解决党员工作作风漂浮、主动性不够、缺乏创新精神、学用结合不紧密等问题,主要做了以下四个方面的具体工作。

      (一)依托党组这个核心,发挥示范引领作用。

      局班子成员自觉履行主体责任,充分发挥党组书记具有较高的理论和政策水平等作用,办好书记讲堂。党组书记亲自准备党课讲稿,为党员上党课,把党建和业务工作深度融合。通过领学政治理论,讲评作风要求,既为党员干部抓落实指明方向、指明路径,又为干工作激发动力,凝聚合力,为高效完成各项工作任务夯实了思想基础。

      (二)依托党支部这个基础,抓好常规学习教育。

      按照机关党支部建设标准化 6 项 27 条工作要求,统筹落实三会一课制度;扎实开展支部主题党日活动,在诵读党章、重温入党誓词、交纳党费、学习讨论的基础上,经常开展党员进基层实践活动,组织党员干部积极参与全市义务植树、环境卫生整治、全国文明城市创建、脱贫攻坚、健康扶贫、精准扶贫等活动,为群众送信息、送技术、送服务、送健康、送温暖。通过党支部书记入木三分讲、党员互相点评帮,达标争星创,不断净化党组织肌体。

      (三)依托党性教育这个熔炉,激活党员个体细胞。

      组织全体党员赴玉门红色文化博物馆开展了 xxxx、

     继续前进为主题的党日活动。重温入党誓词,坚定理想信念。用干部职工乐于接受的方式开展主题党日活动,增强干部职工参加活动的吸引力,提高他们的兴趣爱好,消除活动方式疲软单一状态。规定每周集中开展 30 分钟的讨论学习,以年初确定的课题和阶段性学习任务为研讨,并将成果在全局进行展示,培养年轻干部站起来敢讲、坐下来会写、静下心善思、走出去能干的实战能力。

      (四)依托为民服务这个载体,强化干部作风转变。

      局班子成员坚持轻车简从,多次深入基层和联系点,与基层干部和群众面对面座谈交流,征求意见建议,现场办公议事,为机关干部联系群众、转变作风做出了表率。全市转变作风改善发展环境建设年活动开展以来,党员干部深入基层、深入群众家中,帮助解决医疗卫生服务方面的问题 32 个,协调解决帮扶资金 8 万元,调引羊只 xx5 只,完成危旧房改造 2 户,发放健康扶贫宣传手册 6000 余份,宣传海报 xx30 份,电话咨询服务群众 6000 余人次,入户面对面宣传服务 3200 余人次,将 xx5 项行政审批事项及公共服务事项全部纳入市民中心党员先锋服务窗口,实现了服务提质增效和公开透明。

     2020 年党支部标准化建设工作自查报告 直属机关党委:

     按照市直机关工委《关于对市直单位党支部规范化建设考评验收的通知》(x 直工字〔20xx〕59 号)要求,第二支部围绕直属机关党委革故鼎新追赶超越党建主题活动总体部署,以开展 x 学习教育为载体,以提高工作效能建设为抓手,以落实全面从严治党要求为主线,紧盯全市追赶超越和五大攻坚战目标定位,进一步加强支部规范化建设。第二支部按照市直机关工委通知精神,结合市发改委机关党委年度工作部署安排,对照规范化建设考评表开展了详细认真的自查。现将自查情况简要报告如下:

      一、基层支部规范化建设情况

      (一)强化班子建设,树立良好形象

      第二支部,目前有党员 xx 名,均为发改委业务分管领导和业务科室骨干,xx 名党员涵盖了市发改委十一个科室的六个,在市发改委业务工作中占据着重要位置。20xx 年xx 月,按照机关党委的统一安排部署,组织进行了换届调整。按照公推直选方式,选举了发改委党委副书记李政权同志任支部书记、三名骨干科室负责人任委员的新一届支委班子,保证了支部班子建设的完整性及支部规范化建设工作的正常开展。同时,结合 x 学习教育,制作了党员示范岗工作牌,明确了职责要求,夯实责任,筑牢根基,使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了较大提升,支委和全体党员均较好的发挥了模范带动示范作用,党支部

     的战斗堡垒和凝心聚力作用进一步得到了提升。形成了支委班子团结、支部党员团结、科室干群团结的良好氛围。

      (二)推进学习教育,提升党员素质

      根据市委及委机关 x 学习教育和革故鼎新追赶超越党建主题统一部署,第二支部立即成立了教育整顿领导小组,制定实施方案及理论学习计划,直属机关党委为每个党员购买了《党章》《xxx 谈治国理政》《xxx 总书记系列重要讲话读本》(20xx 版)等学习资料,采取集中学习和党员干部自学相结合的形式,不断加强社会主义核心价值观教育。每周一组织全体党员积极参加全委集中学习;坚持每季度支部书记及支部委员带头讲党课,全年共组织书记、委员讲党课4 次;不定期组织党员干部开展专题研讨,全年组织各种形式的研讨交流活动 xx 次;每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章,支部全体党员人均撰写体会 4 篇;每个党员都能认真记写学习笔记,支部全体党员个人记写学习笔记逾 2 万字。按照上级要求支部全体党员统一参加了 x络知识培训考试。通过学习教育活动的开展,解决了党员中存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏等方面问题,为打好五大攻坚战、加快追赶超越、建设三个 xxx 提供了理论支持和思想保障。

      (三)健全组织生活,加强队伍建设

      健全党内民主生活制度,全面落实三会一课及双重

     组织生活制度,每季度召开一次支部党员大会,支部书记和支部委员分别讲一次党课,专门将党风廉政建设内容纳入其中,结合六必谈谈心谈话,深入了解党员的思想动态、存在问题和意见建议,做到及时提醒、批评教育和认真吸纳,不断增强党员干部廉洁自律意识。每月召开一次支委会,根据委机关党委党员积分管理细则,结合二支部党员积分实施细则,积极开展党员积分管理和民主评议及党费收缴工作,并在党员活动室及支部工作群进行公布公示,落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动,按月足额收缴党费。

      (四)深化党建主题,巩固党建阵地

      围绕革故鼎新追赶超越党建主题,通过在全委开展三学、三争、三创、三比系列活动,不断深化 x 学习教育载体,支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信心,激发了支部党员干部的工作积极性、主动性和创造性,发展改革工作走在全市前列,追赶超越三季度翻身名列全省第四,塑造了发展改革新形象。积极组织支部党员参加市发改委党员志愿服务队参与各类社会公益活动,全面助推全市追赶超越、五大攻坚战和三个 xxx 建设。不断拓宽党建阵地,党员活动室按照八有要求进行了更新布置,陕西先锋和 xxx 党建等党建新阵地覆盖支部 90%以上。支部规范化建设按照考评表要求,对支部党建台帐进行了分

     类建档,做到了专人负责、专门记录、痕迹管理。

      二、支部规范化建设存在的问题

      第二支部党员绝大部分都是主要业务分管领导和主要业务科室骨干,相对组织集中学习培训做得不够;党员学习业务知识多,学习理论知识少;学习业务积极,学理论相对主动性不够;学习形式也不够丰富,学习方法不够灵活,组织活动相对单一;党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。

      三、支部规范化建设下一步工作安排

      一是针对支部存在问题...

    篇五:支部规范化标准化建设自查存在问题

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     党支部标准化规范化建设工作自查报告

     机关工委支部标准化建设情况报告

     党支部标准化规范化建设自查报告

     党支部规范化标准化建设

     党支部标准化规范化建设工作自查报告

     党支部标准化规范化建设自查报告

     党支部标准化规范化建设“回头看”自查报告

     党支部标准化规范化建设工作自查报告

     今年以来,党支部在机关党委的领导下,积极创造条件,精心制定计划,认真组织实施,切实抓好落实,在党支部标准化建设方面取得一定成效,对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查,现将自查工作报告如下:

     一、党支部基本情况 党支部现有正式党员*人,其中在职党员*人;大专及以上学历党员*人;35 岁及以下青年党员*人;女性党员*人,党员队伍结构合理,素质良好。支部委员会现有委员*名,其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议,顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法,从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全,活动开展正常,凝聚力、战斗力不断增强。

     二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来,党支部坚持以党的十九大全会精神为指导,紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题,按照上级文件要求,严格对照党建标准化建设目标要求,全面开展党支部标准化建设工作,推进党支部工作规范运行,充分发挥党员先锋模范作用,不断増强党支部的凝聚力和战斗力,全面提升党支部建设工作水平。

     (一)加强领导,认真部署 接到上级文件后,党支部高度重视,根据市直工委的文件要求,召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作,制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”,使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。

     (二)加强学习,提高认识 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识,扎实有效地开展各项工作,组织学习了市直工委文件。通过学习,使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务,深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性,形成共识,共同做好各项工作。

     (三)对照排查,认真整改 党支部对照市直工委的要求,组织开展了覚支部党建工作大排查。在此基础上,对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评,从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查,发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足,如党支部委员会班子尚未完成换届选举,未设置专人从事支部纪律检查工作等。

     (四)全面实施,成效显著 1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署,认真开展支部委员会换届选举工作,在广泛征求党员意见,充分考虑支部委员配置条件的基础上,实行差额选举,进行公开投票,选举出新一届支部委员会,并选出支部委员*名,其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求,设置纪检委员,具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员,具体从事支部党建日常工作。

     不断加强党员教育管理。年初,印发20**年党员发展工作计划,坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号,实时动态了解最新知识前沿,手机加装“党建云平台”app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额,于上半年和下半年各收缴一次,并将收缴情况

     和数额及时上报机关党委,在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理,建立党员花名册,掌握党员动态与信息。

     不断充实党内组织生活。按照上级要求,认真贯彻落实“三会一课”制度,坚决做到支部党员大会每季度至少召开*次,支部委员会每月至少召开*次,每季度至少上*次党课,组织生活会每半年至少召开*次。建立“党员活动日”制度,组织党员积极参与各项活动,不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议,进行党性分析,确定评议等次。

     不断增强党建工作保障。加强经费投入力度,添置必各的设施设备。今年,集中采购了覚旗、覚组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍,制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

     三、存在的问题 (一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的认识还是不够达标。

     (二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的研究,导致工作的不规范。

     (三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。

     (四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流动性大,多数党员 常驻项目,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。

     四、解决措施 (一)提高思想认识,增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,増强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。

     (三)创新内容形式,体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合,积极发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。

     (四)完善管理制度,细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方,按照标准手册重新修订完善,明确工作标

     准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查,结合实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格、记录。

     机关工委支部标准化建设情况报告

     加强党支部标准化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来,市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口,统筹推进机关支部标准化建设,推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

     一、抓住关键少数,深化责任意识 一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作,发挥示范表率作用。今年以来,市级领导带头到所在支部或联系点上党课,均已到居住地社区报到,工委及时组织宣传反映,引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。

     二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组(党委)对机关党建工作的组织领导,研究代拟《**市部门党组(党委)党建工作责任清单》,划分党组(党委)、党组(党委)书记和其他班子成员三个层面,从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单,全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。

     三是抓述职评议。组织召开市直单位党组(党委)书记抓碁层党建述职评议会,首次对市直单位党组(党委)书记单独组织会议进行述职,由市委书记亲自对各党组(党委)书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况,分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况

     进行综合评价。对*个评定为“较好”及以下等次的各党组(党委)书记由市委进行约谈,有力推动了党建工作责任的普遍落实。

     二、注重督促指导,加强制度落实 一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度,实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制,采取常态督导与专项督导相结合的方式,通过直插*个基层支部的”季初提示、季中督导、季末讲评”,坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实“整改,真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。

     二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一办法”,对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”,就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法,督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围,并抽选部分党员干部了解情况,然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况,为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。

     三是重督导结果运用。季度督导结束后,集中研究督导 D反映的情况和问题,并以季度讲评等形式通报季度情况。制定“销号管理”办法,每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档,在下一季度督导时核查上季度问题整改情况,对督导问题较多的单位,组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组(党委)责任落实不到位的单位,及时和部门党组(党委)负责人进行沟通反馈,达到了以问责敲警钟促履责、以压力增

     动力促落实的良好效果。

     三、创新活动形式,激发工作活力 一是搭建服务载体,增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动,引导机关党组织和党员干部直接深入基层,直接接触群众,直接面对矛盾,不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职覚员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制,积极推动在职党员”8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最佳案例”和“十佳案例银奖” 。

     二是发挥主体作用,增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能动性,増强组织生活的吸引力和感染力,涌现出了”换位体验日”、”重温入党志愿书”、“三十分钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“寻找入党介绍人”、“微理论微宣讲”等组织生活的生动案例,形成了创新组织生活的集群放应和发散效应。

     三是选树先进典型,增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体,组织开展“讲述我身边的共产党员,我所在的党支部”活动,大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会,分批在新华社、湖南红网等媒体对*个先进典型进行宣传报道,强化典型引路的辐射作用,激发基层党组织的创新活力。

     党支部标准化规范化建设自查报告

     根据上级机关下达的《关于推进**管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求,我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查,现汇报如下:

     一、所做工作 (一)认真推进我站党员思想政治建设,不断増强党员能力的提升,打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设,提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划,按时、按质的认真完成,要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会,认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动,了解党员的思想情况。

     (二)加强知识学习,着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习,规定集中学习时间,确定专题讲座,讲课人认真对待,精心备课,本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会,组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和**新时代中国特色社会主义思想;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。

     (三)加强作风建设,监督得力,管理到位。按照要求,认真落实三会一课制度,对照标准,加强覚员队伍管理,组织党员开展学习活动,结合每周例会,及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒,加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设,引导党员干部増强党性修养和宗旨意识,学先进,找差距,争优秀,发挥先锋模范带头作用,树立务实、高效、廉洁、文

     明的良好形象。

     二、存在问题 我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作,但离标准还存在一定差距。

     一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位,认为业务工作繁忙,做好业务工作就行,有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中,循规蹈矩多,按部就班多,缺少主动创造。

     二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧,学习的内容不全面,在抓实学习上缺乏动力和韧劲,导致工作效率低下。党员的创新意识少,制约支部开展丰富多样的党建活动,有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。

     三、下一步工作思路 (一)加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习。

     (二)加强组织建设,改进工作作风。坚持组织生活会制度,每年召开一次专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设,深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等...

    篇六:支部规范化标准化建设自查存在问题

    党支部规范化标准化建设自查报告(三篇)

     党支部,是任何一级政府,任何一个单位都具备的一个要素,其作用就是凝聚单位党员干部的战斗力,确保他们心往一处想,劲往一处使。

      基层党支部规范化标准化建设自查报告

     为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神,着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题,强化党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,我支部认真组织实施,严格按照国有企业党支部建设标准化手册 6 个方面、26 个标准对照检查。现将自查情况报告如下:

      一、基层支部规范建设情况:

      (一)加强思想政治建设,筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心,紧密结合“两学一做”和“不忘初心,牢记使命”专题教育活动,采取集中学习和党员干部自学相结合的形式,深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想,深刻领会党的十九大的精神内涵,坚决维护习总书记核心地位,严肃党内政治生活,认真开展各项组织生活活动,严格执行组织纪律,依法决策,坚持把党的政治建设放在首位,增强政治功能,发挥政治优势,努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。

      (二)强化组织建设,支部现有党员 10 名,支委会 3 人,相关选举工作严格按照程序组织实施,支部班子结构合理,分工明确,支部班子成员素质较好,团结协作,工作正常。支部基本能完成各项组织工作,能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动,提高群众参与度,强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同,积极宣传党的十九大精神,举办宣讲会,知识竞赛等活动,引导党员和职工群众把握正确的政治方向,强化意识形态宣传教育,培养正确价值取向。合法保障党员民主权利,落实党员知情权,部分党务按规公开,自觉维护职工群众的合法权益。

     (三)严格组织生活,增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神,党内组织生活执行良好,落实“三会一课”制度,18 年截止目前,召开党员大会 3 次,支委会4 次,党课 6 次,落实主题党日活动,制定年度主题党日活动计划,每月按计划制定活动方案,年初积极开展谈心谈话活动,征求群众意见,认真开展党员民主评议和组织生活会,查找问题,剖析自我。

      (四)加强党员队伍建设,提高党员队伍素质。支部严格按照发展党员十六字方针,规范程序,严把党员队伍“入口”关,制定党员发展计划,目前,支部发展积极分子 1 人,确定发展对象 1 人,相关培养考察工作按程序规范实施,确报在源头抓好党员队伍质量问题,党员管理情况实施较好,组织关系转移合理规范,按时收缴党费,收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动,制定年度学习计划,每个月采取网传课件和集中学习的形式,开展学习活动。认真履行监督职责,严明党的政治纪律,支部与领导班子成员签订廉政建设责任书,督促领导班子成员切实履行一岗双责,充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利,积极开展优秀党员评选活动,树立典型,号召学习,引导广大党员发挥模范作用,服务基层、服务群众,勇于担当。

      二、存在的问题

      (一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的认识还是不够达标。

      (二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的研究,导致工作的不规范。

     (三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。

      (四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流动性大,多数党员常驻项目,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。

      三、解决措施

      (一)提高思想认识,增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。

      (二)加强人员教育,提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职,对具体业务知识较为缺乏,通过向其他支部交流探讨、听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部成员业务知识和业务能力的培训,明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度,真正提高党务人员的工作能力和素质,确保党务工作的规范性和实效性。

      (三)创新内容形式,体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合,积极发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。

      (四)完善管理制度,细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方,按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查,结合

     实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格、记录。

      基层党支部规范化标准化建设自查报告

     按照《中共 xx 市食品药品监督管理局机关委员会关于组织开展纪念建党 xx 周年的实施方案》要求,机关第一党支部认真开展了党支部规范化建设“回头看”,现就自查情况报告如下:

      今年以来,市局机关第一支部以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,以庆祝 xx 为契机,以全市深入开展 xx 活动为载体,坚持把开展“不忘初心 牢记使命”主题教育与 xx 工作业务有机衔接,充分发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用,抓好支部的思想、组织、作风和制度建设,切实解决基层党建重点难点问题,进一步强化基层党组织的政治功能和服务能力,全方位推进和提升支部规范化、制度化、科学化建设水平,为监管工作提供坚强保障。

      一、规范化工作开展情况

      (一)认真执行“三会一课”制度。突出政治学习和教育,突出党性锻炼,确保“三会一课”主题明确、方式具体、形式多样、氛围庄重、效果明显,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化甚至造假。支部党员大会每季度召开 1 次,支委会每月召开 1 次,党小组会一般每月召开 1-2 次,党课至少每季度 1 次。今年以来,已召开党员大会 x 次,支委会 x 次,党课 x 次。

      (二)积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。依据党的十九大提出的在全党开展“不忘初心牢记使命”主题教育,树牢“四个意识”,筑牢意识形态防线,强化基层党组织凝聚力和向心力,认真组织开展了“信仰的力量”主题展参观学习和“迎七一、颂党恩、不忘初心践使命”主题活动。

      (三)夯实组织建设基础。

     1.推进支部标准化、规范化、科学化建设。认真落实市委组织部《关于进一步推进全市各领域党支部规范化建设的意见(试行)》(x 组通字〔xx〕x 号),按照新修订的《党章》和十九大对党的建设提出的新思想、新论断和新要求,持续推进党支部制度建设规范化、日常工作规范化、组织生活规划化等重点任务的落实,进一步提升基层党支部建设水平。一是完善支部制度建设。建立健全党内生活督查通报、党内情况通报,情况反映,党员思想汇报,党员思想状况定期分析,党费收支通报等制度,积极探索科学合理的组织生活模式,推进组织生活的制度化、规范化,形成用制度规范党建工作,按制度办事,靠制度管人的教育机制。二是健全责任管理机制。党建工作做到责任到人,分工明确。坚持从严治党,支部书记亲自抓,负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。三是经常性开展组织生活。结合工作实际,通过党支部书记引领和党员发言讨论等形式,“以党的话说业务的事”,开展批评和自我批评,加强对党员的日常监管。认真培养入党积极分子,完成了新一届支部委员会换届选举工作。

      2.规范党费收缴工作。按照《党章》规定,按时足额交纳党费,每半年上缴机关党委,并及时公布党费收支情况。

      3.大力推广党支部主题党日活动。结合“三会一课”制度,每月确定一天开展主题党日活动,主要做好“1+X”动作,“1”就是 1 套规定动作,即奏唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、研学党规党情等;“X”包括每月的主题内容和中央、自治区党委、市委的有关要求及自选动作。充分发挥主题党日活动作用,密切联系广大党员干部群众的学习、工作和生活,有计划、高效率的抓住重大纪念日、重要节点和传统节庆日等契机,把党日活动与中心工作、与创建党建品牌、与党员学习教育、与精准扶贫、与培育社会主义核心价值观、与正风肃纪紧密结合起来。今年以来,按有关要求认真组织开展了主题党日活动 x 次。

      4.丰富支部文化生活。以广大党员群众喜闻乐见、引人入胜为标准,围绕中国共产党成立 xx 周年等重大节日,通过文艺表演、诗歌朗诵、知识竞赛等形式,开展丰富多彩、党性原则强的活动,进一

     步增强党支部的凝聚力向心力,不断丰富党员群众业余文化生活。活动要有具体工作方案,开展活动情况应以文字和图片形式记录和保存。

      5.加强支部宣传工作。继续加强党支部宣传工作,对党支部的近期动态进行宣传和及时反馈,加强信息报送,每月至少上报 1 条党建信息。充分利用移动通信网络技术,继续发挥新媒体优势,积极构建新的宣传平台和宣传策略,推动党支部工作再上新台阶。

      (五)组织开展在职党员进社区活动。每年深入社区开展集体活动至少三次,有详实的活动记录、图文信息。

      (六)持之以恒抓反腐倡廉建设。强化政治纪律和组织纪律,严格落实八项规定精神,加强党员干部党风廉政教育,运用警示手段,推进廉政宣传教育活动。今年以来,参加了机关党委组织的廉政主题教育,观看 x 部廉政警示教育片,近日,主要领导将讲解 x 次廉政党课。

      二、存在问题

      对新形势教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,创新意识不强,对相关业务工作及工作标准要求还不够高,工作中安排多,抓落实少,标准要求不够严格。

      三、下一步工作计划

      今后,一支部将按照机关党委有关要求,结合机关一支部实际,在持续抓好学习教育和支部规范化建设的基础上,进一步抓好补差补缺工作,要将党支部规范化建设工作与当前的工作重点相结合,要把开展的活动与当前正在开展的各项工作有机结合起来,切实做到“两手抓、两不误、两促进”,激励党员立足岗位,勇于创新,争做食药先锋。

      基层党支部规范化标准化建设自查报告

     根据上级机关下达的《关于推进遵义高速公路管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求,我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查,现汇报如下:

      一、所做工作

      (一)认真推进我站党员思想政治建设,不断增强党员能力的提升,打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设,提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划,按时、按质的认真完成,要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会,认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动,了解党员的思想情况。

      (二)加强知识学习,着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习,规定集中学习时间,确定专题讲座,讲课人认真对待,精心备课,本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会,组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想,党的十九大会议精神和习近平总书记的系列讲话;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。

      (三)加强作风建设,监督得力,管理到位。按照要求,认真落实三会一课制度,对照标准,加强党员队伍管理,组织党员开展学习活动,结合每周例会,及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒,加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设,引导党员干部增强党性修养和宗旨意识,学先进,找差距,争优秀,发挥先锋模范带头作用,树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

      二、存在问题

      我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作,但离标准还存在一定差距。

      一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位,认为业务工作繁忙,做好业务工作就行,有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中,循规蹈矩多,按部就班多,缺少主动创造。

     二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧,学习的内容不全面,在抓实学习上缺乏动力和韧劲,导致工作效率低下。党员的创新意识少,制约支部开展丰富多样的党建活动,有时参加机关党委...

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