严守纪律规矩个人自查4篇

严守纪律规矩个人自查4篇严守纪律规矩个人自查　执行政治纪律和政治规矩自查报告　无规矩不成方圆，无纪律何谈强国？什么是纪律？什么叫规矩？习总书记说得好：纪律是成文的规矩，规矩是不成文下面是小编为大家整理的严守纪律规矩个人自查4篇,供大家参考。

篇一：严守纪律规矩个人自查

政治纪律和政治规矩 自查 报告

　 无规矩不成方圆，无纪律何谈强国？什么是纪律？什么叫规矩？习总书记说得好：纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。守纪律，讲规矩是国家繁荣富强的重要保障。

　自参加我所组织的执行政治纪律和政治规矩的自查自纠活动以来，积极认真的学习和领会党的十八大、十九大，十八届三中，四中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及所里下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员以及规范从事经营活动等各方面存在的问题。

　作为一名基层管理人员，除了深刻剖析存在问题及原因外，还应该积极的提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。

　现将本人自查情况报告如下：

　一、维护党中央权威方面 本人时刻坚定的维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，听从党中央指挥，对党中央的方针政策决不阳奉阴违自行其是。在任何场合，决不对党中央的大政方针说三道四，决不发表同中央精神相违背的言论。

　二、.维护党的团结方面 本人坚定的维护党的团结，在工作中坚持团结五湖四海、一切忠实于党的同志、团结大多数，决不以人划线和搞任何形式的派别活动。

　三、遵循组织程序方面

　本人严格遵循组织程序，对重大问题请求汇报，决不擅作主张和我行我素，决不超越权限办事，决不任何形式的先斩后奏。

　四、服从组织决定方面 本人坚决从组织决定，坚持遇到问题找组织、依靠组织，决不欺骗组织、对抗组织，决不搞非组织活动或跟组织讨价还价。

　五、管好亲属和身边工作人员方面 严格遵守组织纪律，决不不允许亲属和身边工作人员擅权干政、谋取私利、不允许他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作，不允许他们利用特殊身份谋取非法利益。

　六、规范从事经营活动方面 严格遵守党中央对规范从事经营活动的若干规定，决不私自从事经营活动或利用职权为亲属从事经营活动提供便利条件，决不在领导干部之间利用职权相互为对方亲属从事经营活动提供便利条件，决不在与我所有业务竞争关系或业务往来关系的企业投资、入股。

　七、严格遵守中央八项规定 长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。同时本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，切实转变作风。具体是能够始终坚持以马列主义、毛泽东思想、

　邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，坚持政治理论学习，能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践，认真贯彻落实党和国家及学院的各项路线、方针、政策，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕学院发展全局对后勤工作的要求，真正树立全心全意为人民服务，为全校师生员工服务的思想，充分认识到搞好后勤工作是高校实现“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、学习实践科学发展观的具体体现，积极认领后勤处党员服务先锋示范岗；能够做到刻苦钻研业务，能够以饱满的热情、明晰的思路，全身心地投入到后勤管理工作中去，凡事多思考，多与大家商议。同时勇挑重担，敢于负责，实时检查工作情况，注重部门之间、内外之间的沟通协调；能够自觉遵守国家法律法规及基本建设程序。不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结，维护学院利益，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，正确对待自己手中的权利，正视自己所在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并在日常工作生活中努力实践，没有任何违反中央、省市以及学院关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。

　 八、存在的主要问题 1、学习意识不强。本人对于工作和学习的思考不够深入、不够

　全面、不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。时常缺乏系统、主动地学习，造成理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。

　2、工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。

　3、创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

　政治上存在的突出问题：

　一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。

　二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。

　三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”

　利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

　四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

　五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。

　“四风”方面存在的突出问题

　1、形式主义方面。

　一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少；泛泛学的多，认真领会少；学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。

　二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。

　2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。

　3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套

　路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。

　4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。

　九、整改措施 随着自查活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件及的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用管理工作的相关政策和法律法规。

　2、进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤

　恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面，努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到管理工作中去。

　3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　4、注重“自我修养”，从“守纪律、讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩意识。经过深入的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会认真对待这次廉政自查自纠整改工作，在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，总结提炼员工和群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效率，认真执行政治纪律和政治规矩的各项要求，认真做好各项工作。同时，更加严格的要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出自己的一份绵薄之力。

篇二：严守纪律规矩个人自查

政治纪律严守政治规矩情况的自查报告及整改措施 严明政治纪律严守政治规矩情况的自查报告及整改措施 根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况， 感 感到存在许多不足，现 就 就自己存在的一些问题 查 查摆如下：

　一、思想 方 方面 问题 1、思想理 论 论学习不够深，有时只 顾 顾忙于一些具体的工作 ， ，自觉主动在挤时间学 习 习不够，闲时学一阵子 ， ，忙时学的少，有时看 报 报纸也是看看大标题， 结 结果对理论上的一些问 题 题，尤其是一些新问题 理 理解还不深，使理论水 平 平不能尽快得到提高。

　 原因：一是思想上对 理 理论重要性的认识，没 有 有上升到应有的高度， 二 二是时间观念不强，没 有 有把点点滴滴的零星时 间 间利用起来。

　整改措 施 施：

　1、提高对政治 理 理论重要性的认识，充 分 分认识只有理论

　上的坚 定 定与清醒，才能有政治 上 上的坚定与清醒，作为 党 党员干部必须有高的理 论 论水平，必须进一步加 强 强对马列主义、毛思想 、 、邓理论和“三个代表 ” ”重要思想的学习，并 指 指导自己的思想和工作 实 实际。

　2、认真执行 党 党员干部的学习制度， 积 积极参加党员的学习， 参 参加单位的集体学习。

　问题 2、政治理论方面 的 的内容看得多，市场经 济 济理论，法律知识，电 脑 脑知识，科学文化知识 等 等钻研得少，结果使得 知知识面不够广。自查报 告 告范文 原因：一是在 思 思想对领导干部应具备 全 全面的素质，掌握更多 的 的知识的重要性认识不 足 足，认为自己是从事党 务 务、行政工作的，只要 政 政治理论功底厚实就行 ， ，其他方面的知识多少 知知道点就可以过得去， 二 二是工作比较忙，有时 间 间难以抽出时间去学习 其 其它方面的知识。

　整 改 改措施：

　1、加强学 习 习，提高对掌握科学文 化 化等方面知识重要性的 认 认识，同时教育本单位 同 同志要做到一专多能， 多 多学习其他学科的知识 。

　。

　2、适当增加集体 学 学习科学文化等内容的 时 时间，要发扬挤和钻的 精 精神，充分利用点滴时 间 间学习这方面的知识。

　二、作风方面 问题 1 、 、谦虚谨慎的思想作风 坚 坚持的不够一贯。比如 在 在

　廉洁自律方面，有自 满 满情绪。认识不到位， 总 总认为我们做的不错， 而 而且多次受到上级领导 及 及有关部门的表扬，什 么 么超标准和违约的事我 们 们从未敢，也没有条件 去 去做，这样就不自觉地 产 产生了自满情绪，以致 在 在廉洁自律方面没有提 出 出更高的要求。

　原因 ：

　：一是对中纪委等有关 廉 廉洁自律规定学习不够 ， ，对《党章》、《准则 》 》对党员干部的基本要 求 求学习不够，掌握不牢 。

　。二是求真务实的作风 不 不够扎实，满足现状的 思 思想不同程度的存在。

　整改措施：

　1、进一 步 步加强《党章》、《准 则 则》和廉洁自律有关规 定 定的学习，提高对党风 廉 廉政建设重要性的认识 。

　。自查报告范文 2、 克 克服满足现状，不思更 大 大进取的思想情绪，形 成 成良好精神状态和谦虚 谨 谨慎，戒骄戒躁的工作 作 作风。

　问题 2、开展 批 批评与自我批评做得还 不 不够。一是自我批评不 够 够经常，在会上作自我 批 批评多，在其他情况下 作 作自我批评少;二是对 同 同志的批评，也是会上 批 批评得多，平时及时批 评 评少;三是批评别人打 不 不开情面，不够大胆， 怕 怕伤害同志间感情。不 利 利于工作的顺利开展。

　原因：一是思想认识不 到 到位，认为目前整个大 气 气候也就如此，认真开 展 展批评与自我批评也不 一 一定就解决问题，二是 认认识比较片面、模糊， 怕 怕开展批评影响团结， 影 影响同志们的

　积极性。

　 整改措施：

　1、提 高 高对批评与自我批评重 要 要性的认识，这是我们 党 党的三大优良作风之一 ， ，任何时候都不能丢。

　 2、正确运用批评与 自 自我批评这个武器，从 团 团结愿望出发，积极开 展 展批评与自我批评，既 要 要坚持原则，敢于同不 良 良现象作斗争，又要注 意 意对同志的批评方式， 要 要有与人为善的态度， 坚 坚持“惩前毖后、治病 救 救人”的方针，通过批 评 评，达到新的团结和统 一 一。

　问题 3、工作方 法 法有时不够恰当，不够 策 策略，特别是对领导班 子 子成员和科室负责同志 的 的批评，有时不够讲究 方 方法，结果使同志们有 时 时候出现比较勉强的现 象 象，这样影响了同志们 积 积极性的充分发挥。同 时 时也影响到个别同志工 作 作方法的改进。

　原因 ：

　：一是对领导方法，领 导 导艺术的重要性认识不 够 够，总认为自己的指导 思 思想是好的，方法问题 欠 欠缺一些，同志们都会 相 相互谅解的。二是对领 导 导科学知识学习不够。

　 整改措施：

　1、进 一 一步加强对毛同志《党 委 委会的工作方法》和有 关 关

　经济科学知识的学习 ， ，提高思想认识，提高 领 领导水平，提高领导艺 术 术。

　2、加强自己和 全 全体同志们的法制学习 和 和法制教育，不断强化 依 依法行政，依法办事意 识 识，进一步克服工作方 法 法不够科学、个别同志 还 还习惯于用行政手段开 展 展工作的现象，努力使 领 领导方法更加科学化、 规 规范化、系统化。

　三 、 、工作方面 问题 2、 抓 抓行政后勤工作改革的 力 力度不大，在水电、车 辆 辆、服务、安全等方面 管 管理不得力，致使一些 工 工作出现一些漏洞和失 误 误。在有关考核和分配 方 方面，还未制定出更加 公 公平，有效的制度和措 施 施。

　原因：对行政后 勤 勤工作，认为有专门负 责 责这方面工作的同志具 体 体抓就行了，结果对这 方 方面的事情，过问不及 时 时，指导不具体，督促 不 不得力。

　整改措施：

　1、进一步加强学习、 提 提高思想认识，增强事 业 业心和责任感，牢固树 立 立全心全意为人民服务 的 的思想。

　2、进一步 建 建立、健全有关规章制 度 度，切实加强管理，并 不 不断提高有关人员的思 想 想政治和业务素质，使 行 行政后勤工作能为全体 同 同志提供更好的服务。

　 问题 3、创建精神文 明 明单位的步子迈得不大 。

　。虽然我们

　已是市级文 明 明单位，但还有不少需 要 要解决的问题，一些软 、 、硬件建设还有待加强 ， ，如办公自动化、卫生 制 制度，卫生设施，卫生 习 习惯等还存在一些问题 ， ，这些影响着我们向省 级 级文明单位的迈进，也 不 不利天整个精神文明建 设 设的向前推进。自查报 告告范文 原因;一是对 精 精神文明建设，有时紧 有 有时松的现象，二是受 经 经费的限制不能及时搞 好 好等。三是主观努力不 够 够，有完全可以不花钱 或 或少花钱就可以办到的 ， ，没有很好的去办。

篇三：严守纪律规矩个人自查

执行政治纪律和政治规矩情况自查报告 个人执行政治纪律和政治规矩情况自查报告 对照违反政治纪律和政治规矩的行为表现，逐条进行自查自纠，真正做到对党忠诚，严守底线，心存敬畏，谨言慎行，保持定力，让守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种追求、一种常态。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　个人执行政治纪律和政治规矩情况自查报告

　一、遵守党的政治纪律情况 我已参加工作 19 年,入党 19 年,从最基层干起,在企业做过 销 销售、**、财务等,在 组 组织的培养下,一步一步 成 成长。应该说,自己这一 路 路走过来,遵守党的政治 纪 纪律是坚决的,政治上是 清 清醒的,是一以贯之的。

　信仰信念始终是坚定的。

　无 无论在企业、在机关,在 哪 哪个岗位,做基本建设、 更 更新改造、房地产等投资 * **,还是人口普查、就 业 业**以及经济**等都 能 能站稳政治立场,坚定理 想 想信念,坚持党的领导, 坚 坚持党的基本理论、基本 路 路线、基本纲领、基本经 验验、基本要求,坚定地与 党 党中央保持高度一致,始 终 终忠诚于党、忠诚于国家 、 、忠诚于人民,做到大是 大 大非面前旗帜鲜明,大风 大大浪面前立场坚定,不做 糊 糊涂人,不干糊涂事。维 护 护中央权威是高度自觉的 。

　。讲政治、顾大局、守纪 律 律,坚决贯彻执行党的路 线 线方针政策,正确处理保 证 证中央政令畅通和立足实 际 际创造性开展工作的关系 , ,自觉在大局下想问题、 做 做工作。深入学习

　和认真 贯 贯彻党的十八大和习近平 总 总书记一系列重要讲话精 神神,切实增强中国特色社 会 会主义道路自信、理论自 信 信、制度自信,坚定地在 思 思想上、政治上、行动上 与 与以习近平同志为总书记 的 的党中央保持高度一致。

　服 服从组织安排从未打过折 扣 扣。参加工作以来,始终 服 服从组织决定、听从安排 , ,组织上要我到哪就到哪 、 、让我干啥就干啥,没有 自 自我设计个人成长路线, 也 也没有向组织提过分要求 , ,甚至讨价还价。工作中 服 服从领导安排。廉洁自律 要 要求严格。恪守党章和党 纪 纪国法,自觉按党的组织 原 原则、党内政治生活准则 和 和制度规定办事,不越雷 池 池,不逾红线,守住底线 。

　。不论是做业务骨干,还 是 是当副手,都能找准自己 的 的角色定位,带头贯彻民 主 主集中制,自觉维护集体 利 利益和班子团结,严格执 行 行廉洁从政各项规定,从 严 严要求自己,主动接受制 度 度纪律约束和各方面的监 督 督。

　但对照标准要求, 自 自己作为一名党的干部, 还 还有很多方面做得不够。

　一 一是理论学习不够。对理 论 论学习存在“实用主义” , ,学文件多一些,学原着 少 少一些,用时学得多一些 , ,不用时学得少一些。虽 然 然参加过省直机关党校学 习 习,但是学习也缺乏系统 性性、专业性。就是自学, 也 也不够深入。尤其是全面 地 地、系统地学习贯彻习近 平 平总书记十八大以来一系 列 列重要讲话精神还需要进 一 一步加强,在如何做到以 知 知促行、以行促知、知行 合 合一上还要下功夫。二是 在 在正确处理整体利益与局 部 部利益关系方面还有差距 。

　。自己长期从事业务工作 , ,有一些工作存在过于强 调

　调业务要求、从业务技术 角 角度出发的情况,有时有 本 本位思想、块块意识,在 坚 坚决贯彻执行中央大政方 针 针、确保大方向不偏离的 情 情况下,对中央某些具体 政 政策的贯彻执行有灵活变 通 通思想。三是政治敏锐性 和 和卫斗争意识还不够强。

　在 在新形势下如何更好地维 护 护党的整体形象、宣传党 的 的政策主张、巩固党的执 政 政基础等方面,用老办法 多 多一些,对新办法探索不 够 够,缺乏创新意识。对当 前 前意识形态领域的各种错 误 误思潮、错误主张和错误 言言论,自己有时在一些场 合 合也能听到,却没能当时 就 就站出来义正辞严地予以 纠 纠正、驳斥和制止。四是 在 在团结、带队伍方面还有 差 差距。比如,在严肃党内 政 政治生活、增进班子整体 团 团结、严格干部教育管理 、 、惩治和预防腐败等方面 , ,作为党的干部也有尽责 不 不到位的地方,有时甚至 “ “睁一只眼闭一只眼”, 听 听之任之、放任自流。这 些 些都是与党的政治纪律要 求 求不相符的,需要进一步 引 引起高度警觉,切实加以 改 改进。

　二、贯彻中央八 项 项规定和转变作风方面基 本 本情况 中央八项规定及 实 实施细则出台后,省委联 系 系实际制定出台《省级领 导 导改进工作作风密切联系 群 群众的实施办法》,改进 调调查研究、解决民生难题 、 、精简会议文件、简化接 待 待工作,改进新闻报道、 坚 坚持廉洁从政等方面作出 具 具体规定,对一些突出问 题 题的整改落实面向社会作 出 出公开承诺。推动全省作 风 风建设取得了阶段性成效 。

　。党的群众路线教育实践 活 活动开展以来,以集中解 决 决“四风”问题为重点, 改 改进作风,密切干群关系 , ,是确

　保党同人民群众血 肉 肉联系的重大举措,省* * *局党组坚持带头示范、 边 边整边改,聚焦“四风” 问 问题,出台《关于严肃公 车 车管理规定的同志》等, 一 一级做给一级看,一级带 着 着一级改。我作为副处长 , ,注意带好头,从自身做 起 起,从具体问题改起,严 格 格执行党组的各项规定。

　尽管目前全省贯彻中央八 项 项规定、狠抓作风整治有 了 了一个好的开头,但与中 央 央要求相比,与人民群众 的 的期待愿望相比,与解决 作 作风突出问题的现实紧迫 感 感相比,无论从人口就业 处 处来看,还是从我本人来 看 看,都还有做得不够好、 不 不平衡、不彻底的地方。

　还 还存在思想认识有偏差、 执 执行标准不严格、长效机 制 制不健全、整治效果不平 衡 衡等问题。有的措施还不 够 够硬,有的力度还不够大 。

　。公务接待方面有时接待 标 标准没有把握好,严格管 理 理处内固定资产,公车管 理 理等,在厉行节约方面, 就 就个人而言,也有要求不 够 够严格的地方。一是调查 研 研究需要进一步改进。深 入 入调研的面不够宽,时间 不 不够充分。由于省里业务 繁 繁忙,不仅要做报表,还 要 要进行数据处理、程序调 试 试,具体做多个业务,基 层 层调研基本上做到了轻车 简 简从,有时下去后,相关 部 部门和涉及业务的几个同 志 志同时来陪同,尽管自己 作 作了婉拒,但考虑基层同 志 志的心理,后来也就随他 们 们去了。二是文风会风需 要 要进一步改进。人口就业 * **工作专业多,相互独 立 立,业务技术要求高,人 口 口普查数据使用及推算、 人 人口变动、劳动力调查、 人 人才调查和劳动力工资* * *等都需要单独召开会议 安 安排布置,调查制

　度改革 力 力度大,程序修改频繁, 但 但基层业务人员身兼多职 , ,变动频繁,报表任务重 , ,尽量减少会议,诸如此 类 类,都是贯彻执行中央八 项 项规定不够严肃、不够彻 底 底的表现,需要更加引起 注 注意,进一步加以改进。

　三、“四风”方面存在的 突 突出问题 对征集到的州 市 市县**部门对我个人和 处 处室的意见建议,我都是 认 认真思考,努力改进,这 些 些意见建议是认真负责、 客 客观中肯的,充分体现了 同 同志们对我的信任、期待 和 和鞭策,这既是自己身上 存 存在的差距和不足,也是 今 今后进一步努力的方向。

　(一)形式主义方面。主 要 要表现在:一是学习不深 入 入不系统。学习自觉性不 强 强,紧一阵、松一阵,有 时 时满足于已有的知识积累 , ,存在凭经验、吃老本的 思 思想。政治理论和业务知 识 识的学习和更新不够。二 是 是工作抓落实不够。一些 工 工作重布置、轻落实,对 推 推动落实执行的工作机制 、 、政策措施和具体抓手研 究 究不够,没有达到预期的 效 效果。对一些制约人口就 业 业**科学发展的深层次 矛 矛盾和问题,虽然看到了 症 症结所在,但没有真正下 决 决心、花气力去推动解决 。

　。比如,人口普查建立了 庞 庞大的数据资料库,可以 进 进行大量开发研究,但是 只 只停留在招标课题的研究 和和分析,没有深入分析研 究 究普查得到大量信息资料 。

　。比如,人口就业**改 革 革进程中,调查制度的不 足 足、数据推算方法的改进 等等。比如,打造人口就业 处 处团队精神,可以充分利 用 用人口就业处人力资源素 质 质高、业务技能强的特点 , ,做出更多人口就业分

　析 研 研究精品,比如,资源整 合 合利用方面,人口普查积 累 累了大量的大规模作战经 验 验,建立了各级普查机构 , ,有较好人、财、物保障 , ,充分这些条件,可以取 得 得更多成果。三是坚持正 确 确政绩观还有差距。有时 没 没有很好的把对上负责与 对 对下负责统一起来,作为 副 副处长要做好承上启下的 作 作用,对全省的人口就业 * **工作的思路仍然需要 进 进一步予以整合提炼和系 统 统概括,各个专业如何开 展 展工作,更好地满足党委 政 政府和社会各界的需要, 使 使数据更好的反映发展实 际 际,又能结合目标要求。

　(二)官僚主义方面。主 要 要表现在:一是有些决策 脱 脱离实际。在调查过程中 过 过多强调国家**局制定 制 制度和调查方案的要求, 考 考虑调查的实际情况不够 。

　。如基层业务人员身兼数 职 职、调查员的选调、数据 质 质量控制等。二是联系关 心 心群众不够。**部门是 “ “弱势部门”,各级** 部 部门和**人员工作、生 活 活和学习条件都比不上很 多 多“强势部门”。1、对 处 处室人员关心不够。人口 就就业处的同志来自全国各 地 地,有的是一个人在昆明 工 工作,涉及住房问题、探 亲 亲问题等。2、对基层人 口 口就业业务人员关心不够 。

　。人口就业**不同于其 他 他**报表,需要按时入 户 户开展实际登记,还需要 聘 聘请和培训调查员,调查 经 经费不足制约业务的开展 。

　。3、数据分析研究开展 不 不够。人口就业**近年 来 来成为热点,反映民生、 就 就业、教育等。特别是城 镇 镇化、人口自然增长率、 失失业率、劳动工资等成为 新 新闻媒体关注的焦点,需 要 要对数据开展更多分析研 究 究。4、业务培训不够。

　人 人口就业**业务技术要 求

　求高,基层对指标理解直 接 接体现在数据质量上,通 过 过业务培训才能规范业务 、 、提高业务水平。5、对 基 基层反映的调查经费少、 有 有的专业调查频率高等没 有 有提出有效措施,争取工 作 作条件。三是工作方法有 时 时欠妥当。由一般干部转 任 任副处长后,对业务抓得 紧 紧一些,过问多一些,工 作 作布置也具体一些,有时 亲 亲力亲为比较多,自己还 负 负责月度和年度劳动力调 查 查,对处室的建设、制度 建 建设、思想政治工作等方 面 面相对投入精力少一些, 作作为副处长,今后在坚持 抓 抓业务工作同时,应当全 力 力支持处长工作,集中更 多 多精力抓全局、抓统筹, 与 与同志的接触交流、谈心 沟 沟通少了。我从不隐瞒自 己 己的观点,历来有话直说 , ,脾气也不太好,有时批 评 评人过于严厉、不留情面 , ,语气重了些,尽管对事 不 不对人,也给部分同志造 成 成了一些误会。性子也有 点 点急,什么事情一布置, 就 就想早日看到结果,对下 属 属的体谅、理解、关心不 够 够。

　(三)享乐主义方 面 面。主要表现在:一是精 神 神懈怠、不思进取的倾向 有 有不同程度地反映。人口 就 就业**的改革任务非常 繁 繁重,面临的压力也不小 , ,尤其近年来,调查方法 、 、抽样方法、数据处理程 序 序等年年在变,人口普查 刚 刚结束,经济普查又开始 , ,人口变动、劳动力、劳 动 动工资、人才资源调查等 工 工作任务日益繁重,缺钱 缺 缺人,工作压力巨大,有 时 时流露出了安于现状、不 思 思进取的倾向。二是敢于 担 担当、敢于负责的精神有 所 所下降。随着年龄的增长 , ,见的事也多了,对一些 不 不正之风和不良习气,有 时

　时觉得习以为常、司空见 惯 惯,瞻前顾后,怕得罪人 , ,“事不关己高高挂起” 、 、“多一事不如少一事” 的 的想法也是存在的。比如 , ,基层反映应该多设奖励 项 项目,辛苦一年,什么奖 励 励都没有,但所有工作都 不 不能少,影响积极性。但 考 考虑局里有相关奖励规定 , ,也没有过多去思考。三 是 是或多或少存在讲排场的 心 心理。平时下乡时,总想 尽 尽量多给基层一些支持, 多 多帮助解决一些实际困难 , ,下乡时总会有迎来送往 的 的事情,收受地方土特产 的 的现象也是有的。

　(四 ) )奢糜之风方面。对铺张 浪 浪费行为有时监督把关不 严 严,个人也有忽视小节、 随 随波逐流、要求不严的地 方 方。比如,基层安排的一 些 些高规格接待,尽管心里 不 不情愿,但碍于情面,有 时 时也就随俗跟大流了。人 口 口普查期间拉着老脸低声 下 下气地去求人的事也干过 。

　。

　四、产生问题的原因 分 分析 在“四风”问题上 之 之所以存在上述这些现象 和 和倾向,尽管有着特殊环 境 境背景、特定范围对象、 体 体制机制欠规范等多方面 的的客观影响,但主观原因 是 是主要的,值得引起高度 警 警醒和深刻反思。

　一是 主 主观世界改造不够。作为 一 一名党的处级干部,受党 培 培养教育几十年,对于加 强 强主观世界改造,坚定理 想 想信念,态度上是自觉的 , ,认识上是一贯的,立场 也 也是坚定的。但实事求是 地 地说,由于国家承平日久 , ,国内政治社会大局持续 稳 稳...

篇四：严守纪律规矩个人自查

个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴

　 近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

　 一、本身存在的不足

　 业务工作方面，经常寻求 x 八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

　 二、整改措施

　 1、进步思想素质，建立严明的纪律观

　 孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需

　要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

　 2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量

　 这几天，我在网上看到了一段文字，大体是 xx 一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一

　种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。

　 目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。

　 3、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务

　 牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。

　 本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。

　 党员个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴

　 根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：

　 一、存在的问题

　 1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

　 2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，

　 3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞

　后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　 5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。

　 二、存在问题的主要原因

　 一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

　 二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

　 三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

　四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

　 三、整改措施

　 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。

　 1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　 2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。

　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。

　 4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。

　 5、加强党性锻炼，提高党性修养

　 牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

　 总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次

　纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

　党员个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴

　 自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工作实际，剖析如下：

　 一、存在问题

　 （一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际

　脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为

　最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。

　 政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。

　 （三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不

　做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　 二、存在问题的根源

　 考虑自身存在的这些问题，有着诸多...