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    文明单位创建整改报告 精神文明单位创建自查报告

    来源:网友投稿 发布时间:2022-05-04 15:14:49

    下面是小编为大家整理的文明单位创建整改报告 精神文明单位创建自查报告,供大家参考。

    文明单位创建整改报告 精神文明单位创建自查报告

    第一篇:精神文明单位创建自查报告

    党发【2014】41号

    俄体镇旗级文明单位创建工作

    自查报告

    旗文明办:

    根据俄体镇精神文明建设工作安排,结合我镇精神文明单位创建工作的实际,我镇精神文明创建领导小组成员,对精神文明创建工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:

    一、基本情况

    我镇共有旗级文明单位标兵2个、旗级文明单位7个。通过自查发现大多数文明单位在保持荣誉,创新发展上都做了大量卓有成效的工作,例如俄体中学在档案材料和环境建设等方面都取得了一定的成绩。,领导班子团结,党风廉政建设工作成绩突出,精神文明建设制度健全,经常性开展一些富有成效的群众创建活动,切实加强思想道德教育,社会治安良好。

    但是在自查中我们也发现,有些单位存在问题与不足。不注重档案材料的规整,制度不够健全。我们将通过重点管理和培养的方式提高该类单位的建设管理水平。

    二、查摆原因

    各单位创建意识普遍提高,但受经济制约,实现创建水平的目标存在困难。由于农村集体经济薄弱,导致各单位创建热情高,但受经济制约,很多硬性指标心有余而力不足,鉴于上述情况,镇党委本着求真务实的原则,决定对现有创建单位及积极创建的单位进行重点培养,待条件成熟后进行申报。

    从总体看,我镇精神文明创建工作主流是积极向上的,但也存在着精神文明创建经济投入少,、思想工作不到位等问题。对于存在的问题我们进行了重点研究制定出了有针对性的整改措施,争取在今后的工作中不断的进行改进,把我镇精神文明单位创建工作提升到一个新的水平。

    中共俄体镇委员会

    2014年4月20日

    第二篇:精神文明单位创建自查报告

    我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,继续深入开展精神文明单位创建活动,以文化的大发展和大繁荣为追求目标,主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设、海峡西岸经济区建设和漳州生态工贸港口城市建设的发展大局,努力推动文化事业和文化产业的发展。

    一、加强组织领导,完善工作机制。

    局党组高度重视精神文明创建工作,按照创建省、市级文明单位的有关要求,把创建活动纳入工作目标责任制,摆上局党组的重要议事日程,做到年初有计划、有部署,年终有总结、有检查,形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。

    一是加强组织领导,制定创建规划和管理制度。建立三级行业创建领导体系,及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及时调整充实精神文明创建工作领导小组,实行一把手负责制,成立了精神文明创建办公室,由局机关党委会、办公室负责日常工作,各科室密切配合、分工合作,确保创建活动有组织、有领导、健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及办公室成立后,认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划,将文明单位创建活动与工作有机结合起来,进行统一规划,统一部署,进一步明确了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作和示范窗口进行巡查,开展创建工作调研,指导和推动基层落实工作。保障创建工作的活动经费,重视行业窗口建设,配备了现代化的办公设备,2014年,投入三十万元,在文化与出版稽查队建立网吧视频监控系统,进一步加大对网吧监控力度。此外,在管理制度完善方面,还制定创建工作的实施办法,完善考评制度,建立健全精神文明创建的工作档案,放在局机关共享文档中,由各科室不断补充材料,提供给领导、干部、职工查阅。

    二是建立创建管理工作机制。为了使创建工作真正落到实处,局领导班子以身作则,率先垂范,积极参与各项精神文明创建活动。局党组每年至少两次专题研究和布臵精神文明建设工作,把精神文明建设同文化工作一同布臵、一同实施、一同考评,做到事事有人抓、件件能落实,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时,定期通报各种创建工作动态,特别在文化执法方面,把检查与处罚分开,并建立四支文化市场监督队伍,建立内外结合的监督网络,在规定时间内及时处理群众反映的各种问题。

    三是加大思想道德建设力度。致力弘扬民族精神和时代精神,做好物质文化遗产和非物质文化遗产申报工作,2014年,土楼申报世界文化遗产已通过,成为我省一大世界文化遗产。闽南文化生态保护实验区成为全国第一个生态保护实验区。我们还利用各种纪念日、节庆日开展形式多样的文化活动,如举办庆十七大“唱支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时,设立红军进漳纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地,向广大群众免费开放。据统计,三年来,红军进漳纪念馆接待参观人数达3万人次以上。

    四、加大文化建设力度。三年来,我们向上争取了3000多万元的资金投入我市的文化及文物建设。其中完善了市博物馆二楼、三楼陈列馆建设,成为对台文化交流的一个重要窗口。在基层文化设施建设方面,我们向上争取了1000多万元进行了19个乡镇综合文化站的改建、扩建项目。目前为止,我市共有近60个乡镇综合文化站得到了扩建和改建。2014年起,我们还争取了近500万元投入了村农家书屋建设,至今为止,已建成了近500家村农家书屋。此外,我们还争取了2014多万元进行了国家文物保护单位江东桥的维修、世界文化遗产土楼周边环境整治及维修等。三年以来,全市各级文化行政部门共开展了各种广场文化活动、社区文化活动、三下乡文化活动等900多场,和谐文化建设取得了新成效。

    三、加强行业管理,推进依法行政。

    我局进一步健全行业管理制度,制定依法行政工作方案,及时总结依法行政工作,认真推行公用事业单位办事公开制度,力争做到便民利民高效。

    一是进一步健全和完善各种制度。主要完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等效能建设制度,健全了首接责任、一次性告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规定。同时,进一步转变机关作风,热情对待到机关办事的群众,做到“五个一”,即:一张笑脸相迎、一声热情问候、一张椅子让坐、一杯热水招待、一个实在答复。并建立了一整套的群众意见反馈机制,从源头上防止不廉洁、推诿扯皮、效率低下的现象发生。

    二是全面推行政务公开和查处分开制度。我们始终把政务公开工作作为抓好行风政风建设的重要内容,确实抓实抓好。采取便民措施,简化办事程序。加强了市行政中心窗口的建设,成立了行政审批科,专门抽调一名具备中级职称的人员和一位科长到窗口工作,并配备了独立窗口负责人,配齐现代化的办公用品,如电脑、针式打印机、激光打印机等。共有23项审核审批项目进入行政服务中心,实行一站式服务。同时,大幅度压缩办事期限,简化办事程序,放宽准入条件,所有项目的办事期限都由原来的15到60个工作日缩短到3至7个工作日内办结,一些原来需要实地考察的项目改由相关部门提供书面证明,一些项目的注册资金由原来的一次性到位改由多次到位。我局派驻行政服务中心的窗口年年被评为行政中心的“红旗窗口”,审批科科长年年被评为优秀公务员。此外,我们还充分依托漳州文化网平台,开发网上服务系统,推进电子政务,把审批表格、审批程序等公布在网上,提供给服务对象下载,并把违规等情况公布在网上,方便群众监督。我局作为文化执法单位,在全省率先推进查处分开制度,即稽查队负责查案件,经调查完立案并将案件移交给局机关相关科室,局相关科室再进行依法处罚。查处分开,既有利相互监督,又能保障处罚对象的合法权益,自执行以来,已查处案件八百多件,收到良好效果。

    三是加强法制宣传教育。利用宣传栏、互联网、培训班等形式,开展法制宣传教育。在两次行风政风热线和各种宣传日活动中,利用现场直播、走上街头为广大群众提供法律帮助。每年两次针对各种业主,特别是网吧业主及娱乐场所业主进行行业法律、法规培训及安全消防培训,提高广大业主的法律意识。同时,在处理案件中,针对一些屡教不改的“钉子户”组织法规培训,达到“处罚一家、教育一方”的目的。

    四是提高执法队伍素质。局党组十分重视提高执法队伍素质,每年都举办文化执法培训班,在执法过程中,要求执法人员做到文明执法、依法行政。市稽查队还规定了一整套工作流程及工作方案,采取军事化管理,要求执法人员廉洁自律,杜绝“冷硬顶推”、“吃拿卡要”等不文明行为。同时,对业主的不理智行为给予规劝,做到以情动人、将心比心等人性化管理。行政服务中心窗口、局机关市场科、新闻出版办、稽查队等还为业主提供各种法律、法规咨询业务,中心窗口还提供政策规定、办事程序、收费标准等必要信息咨询。

    四、加大创建力度,建设和谐文化。

    我们认真贯彻落实科学发展观,始终把文化大发展大繁荣作为追求目标和工作中心,全面完成业务工作的各项任务,加大服务“三农”力度,坚持以人为本,大力发展先进文化,大力建设和谐文化。

    一是业务工作上新台阶。在精品创作方面,我们以举办第二届水仙花文艺创作奖评选活动为平台,鼓励精品创作。艺术作品创作数量大幅增加,精品佳作不断涌现。芗剧《保婴记》参加全省24届戏剧会演获优秀剧目奖、优秀编剧奖、优秀导演奖、优秀演员奖等多项大奖;市木偶剧团的《水仙花的传说》参加省24届戏剧会演获多项奖,并获得了全国皮影木偶的最高奖金狮奖;我局还主办了首届及第二届“爱我漳州”小品、相声比赛,并评出一批优秀作品奖和优秀演出奖。社会文化活动方面,我们努力配合市委市政府的中心工作,圆满完成了一系列重大导向性演出任务。在群众文化活动中,全市各级文化部门在春节期间、五一期间,组织了广场文化活动、民俗文化活动、专场文艺演出、各种展览、赛事等计三百三十多场。常年坚持电影下乡、文化下乡,为老百姓送去丰富的精神大餐。在文化与出版市场管理方面,我局进一步加大执法力度,以加强网吧管理为重点,以为未成年人营造良好社会环境为目标,持续打击文化市场违法违规行为,有效地规范了文化市场秩序。据统计,三年来共出动检查人员14178人次,与公安、工商等部门联合组织21次联合大检查,开展了24个专项整治行动。检查了各类文化市场经营单位12819家次,查缴非法音像制品36000多片(盒)、非法书刊18000多册,有效震慑文化市场不法行为,营造公平、公正的市场环境,促进文化市场繁荣有序,为我市的文明建设营造了良好的社会文化环境。

    二是认真抓好基础创建工作。我们认真开展“廉政文化进机关”活动,开展文明单位、党建创先、文明窗口等群众性创建活动,特别注重培育文化自身的创建工作,如与市体育局联合开展扶持农村文化中心户活动,扶持了100个文化中心户和10个农家书屋,并筹集了100台dvd、1000片音像片及10000本图书赠送给农村文化中心户。积极参与文明委统一部署的城乡共建活动以及相关职能部门的各类创建活动,无重大党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件和违反计划生育的现象发生。

    三是开展社会公益行动。局党组十分重视公益活动,先后开展了社区志愿者巡逻活动、无偿献血、公益植树、扶持贫困母亲、帮扶挂钩村计生贫困户、帮助筹集资金成立挂钩村石亭镇乌石村的教育基金以及该村的照明工程等活动。并组织行业协会帮扶困难学生,提高了全系统干部职工的社会责任心,取得良好效果。

    以上是我局关于创建精神文明单位的汇报,不足之处,请各位领导批评指正。

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    第三篇:热力公司窗口单位精神文明创建工作自查报告

    在市委市政府的正确领导下,市热力公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大及十七届五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕城市发展,根据我市窗口行业精神文明创建工作的实施意见,严格落实,扎实工作,有力的推动了公司的窗口单位文明建设。现将我公司窗口创建工作的自查情况报告如下:

    一、自查情况:

    一)加强领导,做好组织宣传。窗口创建工作组织领导得力,相关资料齐全;
    召开专门窗口创建工作会议进行动员、宣传;
    通过窗口创建工作,规范化服务得到进一步加强,窗口文明建设有明显提高,环境明显改善,服务流程更加合理。

    (二)立足本职,服务民生,全力推进我市城市集中供热事业健康发展。市热力公司根据窗口创建的有关要求,结合工作实际,对全市供热管网,尤其是架空管网(包括管道外保温),进行检修保养。同时,加紧供热服务大厅和相关制度建设,实现咨询、报装、缴费、维修等于一体,为全市热用户提供更多便利,更好为居民群众服务。另外,热力公司会同有关单位,对城区老旧小区(如:长安小区、矿山三处等)实施热力管道改造,以提高供热效果,真正做到为群众办实事、办好事。为擦亮窗口,提高服务质量,我公司还建立了定点服务联系人制度。

    虽然我们取得了一定的成绩,但在自查工作中也发现了一些不足:一是个别职工对窗口创建工作认识不到位;
    对窗口创建工作的相关标准掌握不准,特别是少部分职工在优质服务和文明礼仪上仍有缺陷,存在以人为本的观念淡漠、解释不耐心等问题;
    个别职工文明素质不高,责任心不强,服务意识不强,对自身要求不高,工作不扎实,与我市“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的要求还有距离。按照市委市政府窗口创建的活动要求,针对工作中存在的问题,公司支部决定将进一步加强整改措施,提高职工文明素质和服务意识,全力争创全市文明服务窗口,确保创建工作任务顺利完成。

    二、整改措施

    要进一步提高认识,建立健全机制,推进“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的顺利实施。

    (一)提高认识,夯实基础。一是夯实窗口创建工作的组织基础。形成了党政“一把手”负总责、领导班子齐抓共管、职工广泛参与的机制。二是夯实窗口创建工作的思想基础。通过多种形式,对窗口创建工作进行再动员、再部署、再要求。必须在思想上确立“拼搏奋战,创建达标”的观念。使全体职工对窗口创建工作的重要性和现实意义认识的更加清楚,积极参与三亮三创三评活动。三是加强日常督促检查,真正把“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的实施方案落到实处。

    (二)强化学习教育,提升职工素质。强化学习教育,一是认真贯彻落实我市“关于深入开展窗口行业精神文明创建工作的实施意见”,全面落实《公民道德建设实施纲要》,坚强社会主义荣辱观教育。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则。二是与组织学习活动相结合,提升服务意识和水平,通过业务练兵、技能比赛等形式促进服务技能提高。

    (三)规范服务,提高服务质量。规范服务,进一步完善服务手段,积极开展承诺服务;
    狠抓窗口服务,注重文明礼仪,提高服务意识,改善服务态度,转变工作作风;
    公布投诉电话和电子邮箱,及时解决群众反映的服务问题;
    加强内部巡视考核,将三亮三创三评活动的检查结果与当月综合绩效考核挂钩,使各项服务措施和制度得到有效落实。

    第四篇:创建精神文明建设单位自查自评报告

    伊宁市潘津乡中心学校2014-2014学年第一学期创建精神文明建设

    单位自查自评报告

    根据市文明委的文件精神和市教育党工委的具体要求,我校以“三个代表”重要思想为指导,围绕教书育人这个中心工作,用“三个代表”重要思想统揽精神文明的全局工作,以 “六个好”学校党组织建设和构建和谐校园,贯穿于精神文明建设的各个方面,以巩固“市德育达标校”“市绿色学校”“市文明单位”创建“市平安校园”为契机,以培养合格的建设者、接班人为目的,我校坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针, 遵循“整体优化、全面育人”的原则,以科学发展观,以人为本,以学生的发展为本进行教育教学改革,使学生生动活泼地得到发展,教学质量稳步提高。现将我校精神文明建设工作自查自评汇报如下:

    一、领导班子好(总分20分,自评20分)

    学校党政一把手亲自抓创建。精神文明建设领导机构健全,职责分明。领导班子年初、年中、年底召开精神文明建设专题会议,研究、部署、总结精神文明建设工作。学校年初有精神文明建设工作计划,年底有精神文明建设工作总结及自查报告、大事记。作为承载着精神文明建设重任的学校,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,政治学习有制度、有计划、有措施。学校始终重视和逐步加大对精神文明建设投入的力度。精神文明建设、师德建设直接纳入全校教职工考核内容。精神文明建设各项活动有安排、有落实、有记录。

    二、党的建设好(总分15分,自评15分)

    1、党支部能坚持学习贯彻和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党的教育方针、政策,坚持一手抓教育教学改革,一手抓团结稳定的方针,自觉接受市教育党工委的领导,圆满完成上级党委、政府安排的各项任务。党支部能坚持每周一次组织全体党员和教职工学习党的理论知识、政策法规

    和相关的法律知识,能积极主动地学习学校管理知识和教育教学业务知识。理论学习有计划、有安排、有落实、有记录。党组织成员政治立场坚定,能旗帜鲜明地反对和打击民族分裂主义和非法宗教活动;
    能及时准确地掌握民情、社情,及时处理学校各种矛盾;
    能认真对待并想方设法解决师生学习、工作、生活中的热难点问题,把先进性学习教育活动期间制定的措施落实到位,并及时解决新出现的问题,整改措施和落实到位。关心群众,解决群众的热点难点问题,对生病住院、生小孩、父母去世的教师,学校领导班子成员都去看望并慰问。班子成员政治思想素质过硬,懂教育教学,组织协能力和大局意识强,且作风民主、扎实,加强对后备干部的日常培养。

    党支部充分发挥领导核心作用,坚持党支部领导下的校长负责制,与校工会、妇委会、团支部、学生会、少先队等群团配套组织团结一致,明确各自责任。校党支部坚持参与重大事项的研究,党支部每月至少开展一次党员活动。学校建立健全了校务公开领导小组,发挥了积极作用。

    三、教学质量好(总分34分,自评32分)

    我校建立了一套坚持社会主义办学方向、推进素质教育学生德智体美全面发展的好制度,校党组织主动引导新型办学观念与社会主义市场经济相适应;
    校领导班子能够创新教育教学方法,敢于大胆吸收和借鉴其他地区学校的先进经验,适时调整教育教学方式、方法力争同市场变化及社会发展相适应,探索出了一条适合本校发展的可操作的路径。我校还在民族教师中开展了“双语”学习培训,提高民族教师“双语”会话能力,推广民族教师使用普通话授课,提高民族教师“双语”口语表达能力,努力提高教师队伍整体教学水平。

    我校全面贯彻党的教育方针,全面推行素质教育,积极进行学校内部管理体制改革,建立了竞争激励机制,逐年提高教学质量,使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到了充分的发展。我校一直把培养学生良好行为习惯

    作为学校德育工作的重点,狠抓学生行为规范教育,积极开展心理健康教育活动,构建未成年人思想道德建设网络体系,团队活动丰富多彩,组织开展各类宣传教育月活动,有计划、有活动、有总结。

    学校领导广泛征求社会各界对学校工作的意见和建议,推行校务公开和收费公示制度,教师的家访率达80%以上,家长学校工作机构健全,正常开展家长学校教育活动,努力办好学校、家庭、社会共同教育下一代的三位一体的教育网络。

    四、民族团结好(总分5分,自评5分。)

    我校在党支部的领导下,积极对师生进行马克思主义无神论的宣传教育,反对民族分裂和非法宗教活动,牢固树立“三个离不开”的思想。在今年民族团结教育月活动中,学校党支部结合实际,通过动员会、座谈会、讨论会、板报、专栏等多种形式,学习宣传党的民族宗教政策,学习中央和自治区党委关于维护稳定的一系列重要指示精神,在全校上下形成了人人重视民族团结,人人争当民族团结模范的良好氛围。党支部和工会召开了少数民族教师座谈会,进行马克思主义“五观”教育和党的民族宗教政策教育,宣讲新疆发展的历史及民族发展和宗教演变的历史。

    还请宗教局的专家对师生进行“四个认同”宣传教育专题知识讲座,使广大干部师生进一步统一思想,全面正确地理解党的民族、宗教政策,增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性。

    民族团结教育月活动期间,我校少先队以活动为载体,寓民族团结教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中。号召各中队开展“民汉小伙伴”互助活动,孩子们在活动中交流探讨、增进友谊、增进了解,在心灵深处搭建了一座友谊之桥。使马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观家喻户晓,深入人心,进而转化为各族师生反对民族分裂,加强民族团结的自觉行动。

    五、思想政治工作好(总分20分,自评18分)

    学校狠抓师德师风建设,对学生开展德育工作,有计划、制度、措施,有宣传阵地。我们始终注重抓教师队伍思想作风、工作作风建设,在广大教职工中牢固树立“言传身教,教书育人”的思想,按照“育人先育己,育己先育德”的师德建设思路,力求用高尚的师德影响学生,以《中小学教师职业道德规范》作为教师思想和行为的准则,把为学生做表率作为师德建设的基本要求。通过贯彻“公民道德建设实施纲要”和开展师德师风大讨论等活动,工会着力在“三德建设”方面提高教职工的政治素养、道德修养和依法执教水平,使教职工们牢固树立马克思主义“五观”和“四个认同”,学有目标,行有准则,模范履行教职工道德。为检验我校教师师德建设成果,发挥社会各界的支持、配合、监督作用,定期组织“家长委员会”成员召开会议,通过座谈会、问卷调查的形式开展“千家万户评学校”活动,及时对“评校”活动中征集的意见和建议进行梳理、反馈、查找原因,制定整改措施,通过年度考核落实整改效果。树立了教师良好的职业道德形象,增强了教职工追求高尚师德的心理动力,促进了师德规范从他律走向自律。

    我校经常开展政治时事、形势任务教育。利用国旗下讲话、民族团结教育月、弘扬和培育民族精神教育月、参加国庆广场升起仪式等,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

    德育处积极开展诚信教育,构建诚信校园。通过多种形式的教育活动,使学生了解诚信的基本内容,懂得诚信是做人的基本准则,增强学生法律意识和诚信意识、提高守法、守规的自觉性,牢固树立守信为荣、失信可耻的道德观念,从小立志作讲诚信、讲道德的人。在诚实教育方面:我们培养学生诚实待人,以真诚的言行对待他人、关心他人,对他人富有同情心,乐于助人,严格要求自己。在守信教育方面:培养学生守时、守信、有责任心,承诺的事情一定要做到,言必信、行必果。遇到失误,勇于承担应有的责任,

    知错就改。我校利用各种宣传手段,营造良好的校园氛围。通过校园广播站、宣传栏、班队会等随时随地对学生进行教育。通过组织学生学习《公民道德建设实施纲要》和《小学生日常行为规范》《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和参加公民道德建设月活动等,使学生遵纪守法、提高警惕,自觉抵制不良思想的侵害,严格按照学生行为规范履行自己的义务和职责。

    六、教育科技文化工作好(总分12分,自评11分)

    我校重视文化建设,认真组织开展教职工在岗培训、外出学习培训、学历培训等多种形式的继续教育培训。学校建有图书室、阅览室,极大地方便了全校师生的精神文化需求。积极组织教职工参加市教育局开展的教职工篮球比赛、教职工运动会等并取得较好的成绩。

    七、社会治安秩序好(总分15分,自评15分)

    我校建立了社会治安管理责任制。积极开展“安全文明班级”等活动,落实治安管理和防范各项措施,广泛开展公民道德建设教育活动;
    营造一个传播爱国主义、社会主义、集体主义思想,严肃活泼、秩序井然的教书育人的氛围。

    学校有健全的治安网络和工作班子,安全设施健全、措施落实,责任到人。

    八、道德风尚好(总分14分,自评14分)

    学校评选文明科室、巾帼建功示范岗、青年文明岗等,都充分体现“三个文明”的考评标准。学校有一支忠诚党的教育事业,师德高尚,业务能力强、群体意识强、乐意奉献、助人为乐、热心社会公益事业的教师队伍,热心社会公益事业。积极参加文明城市、文明市民、文明家庭等创建活动。积极倡导移风易俗、革除陈规陋习,扫除“黄赌毒”,无败坏社会风气的丑恶现象。

    九、环境卫生好(总分8分,自评8分)

    我校积极采取有效措施,绿化、美化、净化校园,优化育人环境,师生

    语言文明。加强校园内外综合治理工作力度,建立健全操作性强的校内外卫生整治措施、计划,积极广泛开展爱国卫生运动,办公室清洁、明亮,物品摆放整齐。积极组织师生参加街道、社区安排的义务植树活动。

    十、管理工作好(总分7分,自评7分)

    我校规章制度健全。依法加强对学校的管理,依法治校,以德治校,依法执教;
    严格遵循教育规律办学治校,深入实际调查研究,及时解决教学中的问题,为学生服务,为家长服务,为社会服务。

    精神文明建设工作自查自评结果:(分值150分自评145分)

    一、领导班子好:分值20分自评20分

    二、党的建设好:分值15分自评15分

    三、教学质量好:分值34分自评32分

    四、民族团结好:分值5分自评5分

    五、思想政治工作好:分值20分自评18分

    六、教育科技文化工作好:分值12分自评11分

    七、社会治安秩序好:分值15分自评15分

    八、道德风尚好:分值14分自评14分

    九、环境卫生好:分值8分自评8分

    十、管理工作好:分值7分自评7分

    伊宁市潘津乡中心学校

    2014年9月2日

    第五篇:宋洛卫生院关于创建2014-2014年度精神文明单位的自查报告

    宋卫文?2014?16号

    宋洛卫生院关于

    创建2014-2014年度精神文明单位的自查报告

    2014--2014年,宋洛卫生院在林区卫生局和宋洛乡党委、政府的领导下,始终坚持以病人为中心,以优质服务,救死扶伤,全心全意为人民健康服务为宗旨,以搞好精神文明建设为目标,把精神文明建设作为全年的工作重点来抓,在创建卫生系统文明行业的工作中,认真贯彻落实林区文明办的要求,为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。医院领导班子坚持两手抓、两手都要硬的方针,充分发扬“团结拼搏、真抓实干、开拓创新、争创一流”的精神,以健康促进为目标,规范优质服务,实行医德医风双向承诺制度,纠正行

    业不正之风,争创“平安医院”、“诚信医院”,医院认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期卫生工作指针,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,不断强化班子建设,坚持民主集中制,落实党风廉政责任制,讲大局、讲团结、讲奉献,团结协作,开拓创新,扎实工作,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象,以提高医院的整体水平为目的,以创建区级文明单位为目标,坚持“两手抓,两手都要硬”和精神文明重在建设的方针,把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来,在精神文明内涵外延,硬件软件建设上下功夫,取得了丰硕的成果,为医院发展注入了新的活力,促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高,以病人为中心,以质量为核心,敬业爱岗,无私奉献,文明行医,优质服务蔚成风气,院容院貌焕然一新,树立了文明医院的良好社会形象,圆满完成了精神文明建设各项工作任务。现将自查情况报告如下:

    一、班子团结务实,组织领导有力

    院领导班子团结进取,开拓创新,求真务实,在思想上、政治上

    同党保持一致,模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示,自觉将精神文明建设纳入制度化、规范化轨道。始终坚持“三个代表”重要思想,把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作,纳入医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组,由院长亲自挂帅,各科室负责人组成,专人负责精神文明工作。定期召开工作会议,研究部署创建工作内容,做到了目标明确,措施到位,责任落实到位。在组织机构上,设立专人主抓文明单位建设工作,负

    责做好各项基础工作的贯彻落实,以及各种文字、音像档案的归档工作。并积极总结创建工作中的经验和不足,围绕年度中心工作,制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到了远有规划,年有计划,并实行了综合目标责任制,签订了目标责任书,把任务细化、分解落实到了科室和个人,做到组织、人员、任务赏罚落实,从而加强了对精神文明建设工作的领导,保证了各项目标任务的完成。

    二、立足思想教育,不断提高干部职工的思想政治素质

    院领导班子牢固树立思想领先的原则,重视做好新形势下的思想政治工作,把提高干部职工的政治理论素质放在首位,采取多种形式强化思想教育。一是制定了2014、2014年党建、精神文明建设及行业作风建设工作目标、要点和实施意见等文件,签定了年度工作目标责任书,明确了全年的工作任务,落实了工作责任;
    二是制定政治理论学习制度,组织全体职工重点学习了党的重大会议精神。三是不断完善思想政治工作责任制度,有针对性地做好思想政治工作,坚持以人为本的管理理念,及时化解了各种矛盾,理顺了情绪,增进了团结,调动了全体职工的工作积极性。内容丰富,形式多样,生动活泼的教育活动,极大地提高了全体职工的政治素质、理论水平和工作能力,增强了团队观念、服务意识和敬业精神,促进了医院文化建设,为医院改革与发展提供良好的思想保证。

    三、组织文化建设、诚信建设成效显著

    医疗行业的文明创建成果,关键体现在医疗行业作风,体现在员工职业道德素质的提高上。卫生院将公民道德实践与“诚信医院”建设相结合,积极开展“诚信医院”建设,完善工作制度,强化工作机

    制,加强了职业道德建设和诚信教育。

    一是强化职业道德教育。我院把医德医风教育作为年度工作重点,常抓不懈。实施了医德规范、医疗事故防范、文明优质服务、“三优一满意”和建设和谐医院系列教育;
    开展了 “廉洁行医树新风”活动;
    二是完善了有关规章制度。建立了《医德考评》制度,实行了药品用量监控公示制度,靠制度规范了职业行为。三是推行了承诺服务。面向社会承诺,定期发放病人征求意见表、回访信,收集患者意见,主动改进服务,增强了医护人员的服务意识。

    四、规章制度健全,工作秩序良好

    单位内部管理规范科学,有健全的规章制度,工作人员责权利明确;
    严格执行国家物价政策,收费标准公开、合法;
    各科室工作协调,秩序良好,执行指令坚决迅捷。

    各科室标志明显,导向标志醒目,为服务对象提供快捷、安全、方便的全程优质服务。一是改善就医条件,加强门诊服务管理。完善了标示牌,为患者营造了舒畅、温馨的诊疗环境。为进一步改善就医环境,我院新争取项目100多万元,用于门诊楼改扩建;
    精简和规范了病人就医流程,杜绝人情就诊现象,促进了门诊服务质量的提高。二是坚持以人为本,提供优质服务。为了给患者一个温馨的就医环境,卫生院还购置了大功率取暖器、热水器、电视等设备;
    三是坚持以病人为中心,全年实行24小时值班制度。急诊科24小时值班,人员到位,车辆、设备完好,有力保障了急救任务的完成。

    五、服务优质高效,行医文明规范

    深入开展了医疗质量管理效益年活动,改进工作作风,实行社会

    服务承诺,有便民、利民、为民服务措施,坚持以人为本、以服务对象为中心的服务理念,积极开展个性化、人性化服务,营造人文关怀氛围。医院不断完善服务设施,增加了门诊侯诊椅,完善了院内标示牌,提供了导医导诊服务,为患者营造了舒畅、温馨的诊疗环境,职工服务热情、态度端正、制度健全、程序明晰、用语文明、技能过硬、纪律严明,优质规范化服务水平有了较大提高,赢得了病人的一致好评。

    六、职工遵纪守法,治安状况良好

    卫生院利用“五.五”普法活动,开展民主法制教育,社会治安综合治理措施落实,内部治安状况良好。医院不断强化安全保卫责任制,完善联防措施,加强了对重点部位的防范。成立了医院安全保卫领导小组,专人负责维护医院秩序,聘请了乡派出所康祥警官为医院安全保卫联系人,保障了病人和的安全。医院提倡晚婚晚育,计划生育率达到了100%,无违反计划生育行为发生。

    七、完善医院内部管理,提高管理服务水平

    完善后勤管理,强化后勤保障职能。实行24小时值班制度,简化了工作环节,提高了工作效率,满足医疗、办公及职工生活要求,真正做到了服务于临床、服务于职工。

    医院始终把净化美化医院环境,改善诊疗条件作为精神文明硬件

    建设和形象工程建设的重中之重。近年来不断加强医院绿化建设;
    门诊宽敞明亮,布局合理,标志清楚;
    病房整齐划一,干净清洁,温馨舒适;
    院前规划合理,交通便利,秩序井然。极大地改善了病人的就医条件和职工的工作生活环境。

    八、自觉接受监督,社会群众满意

    建立有效的内外部监督约束机制,卫生院自觉接受社会、群众监督,广泛征求社会各界意见,发现问题及时解决。医院聘请了社会知名人士作为医院的社会监督人。

    通过自查,卫生院2014—2014年精神文明建设工作主题鲜明,内容新颖,形式多样,富有成效和创新性,圆满完成了精神文明建设各项目标任务,取得了较好的成绩。但是,与上级党委的要求相比,还存在问题和不足,如思想教育还不够深入,创建工作还存在死角。在今后的工作中,卫生院将进一步加大力度,戒骄戒躁,力争把精神文明建设工作做的更好。

    二o一二年十月八日

    主题词:精神文明单位创建自查报告报:林区文明办林区卫生局宋洛卫生院办公室2014年10月 8日印共印5份

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