年上半年书记抓党建述职报告(3篇)

篇一：上半年书记抓党建述职报告

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　　导语】党?部书记是党的最基层组织的领头?，党?部书记是党?部?班?的“领头?”，其个?品质、才能、?作?法对党员、群众的凝聚?起着重要作?，既要?传更要?教。党?部书记是中国共产党基层组织负责?之?，是中国共产党?部委员会（党?部）的主要负责?。党?部书记在?部委员会的集体领导下，按照党员?会、?部委员会的决议，负责主持党?部的?常?作。本篇?章是?忧考为您整理的《2020年党?部书记述职报告范?（12篇）》，供?家阅读。【篇?】2020年党?部书记述职报告范?　　尊敬的各位领导：　　?年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履?党委书记抓党建?作第?责任?的职责，团结乡党委?班?，在各企事业单位、村?部和全乡??党员的共同努?下，??乡情，认真落实基层党组织建设?作各项措施，不断改进党建?作?法，创新?作思路，取得了?定成效。　　党的??建设得到改善，党组织和党员的先进性作?得到进?步发挥，党建?作保障机制进?步健全，乡村两级党组织的领导能?得到提?，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下?，我就20XX年度党建?作述职如下：　　?、健全制度，增强党建?作合?　　健全各项?作制度是党建创先?作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建?作的关键。在具体抓党建?作中，我作为“第?责任?”，年初就召开班?会议深?分析研讨，将基层党建作为?作重点，列?重要议事?程。　　乡党委?先把党建?标任务进?步细化、量化，制定详细的《党建?标责任书》，并就党建?作履?情况做出公开，?泛接受监督。　　?是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每?召开?次，探索党建?作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开?次，每次会议着重解决?两个问题，并明确分管领导亲?抓落实。　　?是建?领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村?作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村?户，开展调查研究，帮助各村理清?作思路，制定党建?作计划，协调解决具体困难和问题。　　三是下派党建指导员。各?部都有?名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党?部建?完善和落实村级各项规章制度，推进“?制三化”运?机制，指导村?部深?开展“三级联创”活动，健全规范党组织?活。　　四是建?分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各?部书记层层签订?标责任书，?下组织?作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了?个上下配套，团结协作的组织络，形成上下联动，?级抓?级，?级促?级，层层抓落实的良好格局。　　?、围绕?标，夯实党建基础　　为了更好地提?党员?部的思想政治素质，我乡以“提?素质，增强党性”为?标，采取?之有效的措施，?求取得实效。　　（?）加强党委班?建设，全?提?党员?部整体素质，充分发挥党委班?的龙头作?　　过硬的党委班?是党建?作的??旗帜，所以，我坚持把党委班???建设作为党建?作的?要任务来抓。　　（?）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展?作　　?是着眼于队伍共育。下派各村的驻村?部正确处理与村党?部书记和村“两委”班?成员的关系，在?作?法上尊重村?书，依靠村班?，?泛发动党员群众，以实际?动凝聚??，推动?作。村?部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村?部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班?的?作合?，驻村?部??也得到了锻炼和提?。　　?是着眼于党员共管。建?落实了两项制度

　　1.建?流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设?了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，?求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流?（出）时间、所从事的?作、具体住址、联系?法和党费缴纳情况，实?动态登记管理。

　　2.实?流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节?多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对?部分未能返乡的流动党员，通过专?送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员?中。　　三是着眼于资源共享。统筹?才配置，积极发挥?学?村官的作?。现有4名进村?学?担任了村主任助理，每位?学?村官除做好所在村的?作之外，还联系?个村，并利????化素质好、理论?平?、表达能?强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着?点和落脚点，指导各村?部，通过??学习不断提升为民办事的能?。　　四是着眼于落实共抓

　　1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓?，形成党委书记亲?抓，党委成员合?抓，村?部书记具体抓的党建?作机制。

　　2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建?作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设?作纳?党建?标考核的重要内容，与经济社会发展和业务?作考核?并进?，实?百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的?作格局。　　（三）强化村级党组织领导班?和?部队伍建设，充分发挥基层党组织的战?堡垒作?　　农村党组织是党联系??群众的桥梁纽带。?年来，我们始终把基层党组织建设作为?项基础?作来抓，努?健全充满活?的村级?作运?机制，推进村级?作的制度化、规范化和科学化，实?村两委会、村民会议、村民代表?会等机构“民主议事”，村务公开监督?组、民主理财?组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班?绩效考核“述职评事”。　　（四）指导基层党组织做好发展党员?作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作?　　?年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努?提?党员的政治素质，?先是制定了切实可?的党员?部培训计划。利?党校、成?技校、远程教育等?作平台，第?时间把上级党委、政府的政策、?针和会议精神等传达到全乡党员?部中去。通过教育培训，??党员?部对党的?针、政策的执?能?更加坚强，??党员?部引导群众致富的能?不断提升，?事创业的信?更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员?作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇?党员3名，35岁以下年轻党员4名。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员?部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、?”，?求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作?进?步显现。不论在项?推进中，还是在产业发展上，都活跃着??党员的?影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强?量。在这期间，我乡涌现出??批先锋模范，例如xx村?部书记xx带领村民开发?银花基地200多亩，xx村委主任xx同志带领?家开发茶叶基地200亩。　　三、存在的问题和不?　　回顾今年以来的?作，我乡党建?作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及??党员?部职?共同努?的结果，是???民群众?持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建?作还存在不少问题和不?：　　?是党员和?部培训形式较单?；　　?是?部队伍思想素质和?作作风与加快发展要求存在差距；　　三是基层组织和党员?部队伍的现状与农业、农村?作发展新阶段的要求不完全适应；　　四是村级集体经济壮?的?作任务?分繁重。就我个???，也还存在政策理论?平不够?等问题和不?。　　因此，在今后的党建?作中，我将继续完善??，努?弥补??的不?，在此基础上，充分履?好乡党委书记的职责，围绕领导班?好、党员队伍好、?作机制好、?作业绩好、群众反映好的“五好”?标，团结党委班?成员，并与党委班?成员?道，改进?法，进?步落实党建?作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效?作机制，??推进党的基层组织先进性建设?程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能?，为全?推进农村改?，提升经济发展?平，努?构建和谐作出??应有的贡献！　　此致　　敬礼！【篇?】2020年党?部书记述职报告范?　　各位社区党员代表、居民代表：　　?家好！　　?先?常感谢各位多年来，在?作以及?活各??给与我的热?帮助和???持。2018年以来，我在xx党?委的领导下，紧紧围绕“创建全国?明城市，构建和谐社区、平安社区”的?作?标，坚持“以?为本，服务居民”的原则，团结和带领??党员和两委成员，解放思想，努?探索、实践移民社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区?化?活，美化社区?居环境，提?社区服务?平。现将?年来的?作做如下汇报：　　?、勤政务实，努?完成?作任务　　?是坚持把强化班?建设作为?作着?点，千?百计提升社区班?战??和凝聚?。建?社区党建?作联席会议制度，探索、研究、交流党建?作，实现资源共享、相互联动，形成以社区党?部为基础，社区各类党?组为络，社区党员为主体，各类社会团体和居民群众共同参与党建?作的新格局。加?在新经济组织、新社团组织中发展党员和组建党组织的?度，扩?党组织在社区组织中的覆盖?。　　?是拓展社区服务新模式，提?社区党组织的服务?平。注重培育??社区党员服务??队伍，要求社区党员经常深?群众，?访看望，交流谈?，了解民情民意，宣传政策，提供咨询服务，征求意见，接受监督，促进???作。完善服务络，建

　　?社区服务站、社区??活动中?、社区卫?所、社区治安巡逻队，形成了较为完善的社区服务络。　　三是加强作风建设，着?解决热点难点问题。进?步发扬密切联系群众的?作作风，多种形式充分征求群众对经济发展、社会管理、?部队伍建设等??的意见建议，解决涉及群众切?利益的热点难点问题。认真完成社区“三资”管理和居务公开?作，每季度定期公开社区党建党务、财务收?、计划?育、?地管理、?地建设、民政救助等??内容，?觉接受群众监督。积极配合上级做好xx社区xx村改造征地和拆迁?作，确保项?顺利进?。　　?、加?对社区各??综合治理的?度，打造?明、平安、和谐社区　　?是加强司法调解和警务队伍建设，2018年新建?民调解室试点，?盾纠纷排查率达到100%完结。今年，社区还对原有的治安巡逻队进?了充实，并建?了制度制，充分调动他们的?作积极性，坚持严打、严防、严管、严治相结合，保障了社区秩序的稳定。　　?是狠抓社区计划?育?作。抓好育龄妇?健康查体，对社区内育龄妇?健康查体采取抓“早”字的?作模式，早动员、早联系，确保了双查率100%，任期内社区没有出现超?问题。　　三是加强社区环境综合治理。对各个?组内卫?死?进?了集中治理，每?定期检查，做到经常清理，?常搞好维持。对辖区内的主要道路进?了分?包?，划成4个责任区，具体包?到?组长，便于道路环境卫?的管理维护。　　三、增强社区服务设施建设，提?社区服务?平　　近年来，社区多?筹资近xx多万元，累计道路拓宽及改造近xxx?，落实xx路与各?组衔接点共13个出路?的?泥道路建设，新修10多公?排洪渠，新建垃圾屋4个，新建了400平?的篮球?场和200平?的?化活动室。先后投资xx万多元，完善了活动?场和?体设施。其中今年投资xx?万元在社区建了灯光篮球场和?年??化活动中?及休闲室。提?了社区服务?平，充分满?了社区党组织和社区居民的活动需求。同时积极打造?化型特?社区，以?化中?为载体，以妇?协会及?年?协会为总抓?，组建了社区??的志愿者队伍，经常性的开展?系列?体活动，丰富了社区居民的精神?化?活。?年来，多次接受上级参观检查，积极开展志愿者服务活动，举办?体活动xx多次。　　近年来，xx社区先后被评为“全国民政?作先进单位”、“先进基层党组织”、“??与计划?育?作先进社区”、“xx市先进基层党组织”。当然，成绩只能说明过去，在以后的?作中，我会更加努?，使社区各项?作再上?个新台阶。　　最后，再次感谢街道、社区的同志们这?年对我的帮助和?持。谢谢?家！【篇三】2020年党?部书记述职报告范?　　尊敬的领导：　　今年以来，在xx区教育局的正确领导下，紧紧依靠学校领导班?集体和全校教职员?，着?推进学校?部队伍建设，推进学校党组织规范建设，开展创先争优活动，开展师德标兵的评选活动，开展和谐校园创建活动，进?了党?部换届选举，区??代表的选举?作，倡导学校民主、团结、和谐的?作氛围与??环境，围绕区教育?作会议的?标任务，为推动学校新发展，办社区居民满意的教育做出了积极的努?。下?，就?年来主要?作述职如下。　　?、主要?作

　　1、深?开展创先争优活动，学校党?部被评为教育局“创先争优先进基层党组织”。党?部把创先争优活动与学习型党组织建设、学校中层?部队伍建设相结合，在党员中积极开展党员公开、公开点评、公开评议活动，推动学校党组织以“五好”为?标，党员以“五带头”为标准，努?提?教育教学质量，成为学科教学、管理服务的领头?，排头兵，竖起党员的光辉旗帜，争当教育教学科研管理及服务的先锋。

　　2、坚持理论中?组学习，加强中层?部队伍建设。以?学与集中学习、听专题讲座与研讨、提?素质与解决问题等相结合，组织党员?部学习，使党员?部增强党性修养、提?思想觉悟，使党员?部?觉做到学以?德、学以增智、学以创业，在学校办学?平督导评估中发挥中坚?量。探索中层后备?部培养制度，选拔了3名优秀教师作为学校中层后备?部，通过?学培训、结对带教、岗位实践等形式，提?后备?部的理论素养、党性修养和教育教学管理能?。探索学校?部的聘任、考评、轮岗制度，进?步转变学校?部?作作风，提?效率和实现管理创新。配合局党委做好校级后备?部的推荐、测评等相关?作。

　　3、努?加强党员队伍建设。要求党员树?“三?”意识：思想觉悟?于群众、业务能??于群众、?作业绩?于群众。我校党员在课堂教学、班主任?作、学校活动中起到了模范带头作?。党员教师只有以过硬的业务本领服务教育教学?作，参与各项公开课、论?、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，才能???的良好素养和业务实绩为促进学校改?、创新和发展提供有?的?柱和保障，才能得到群众的信任。

　　4、学校精神?明建设有成果。学校?次获得了“xx区?明单位”(和谐校园)称号，下半年积极申报第?轮创建活动，通过对各项基础性指标的落实促进学校的全?发展。以“新?轮?明单位的创建?作”为契机，?泛动员全校??师?员?，努?深化内涵建设，提?教育教学质量，提?教学管理?平，以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线，不断提?创建?平，努?塑造龙茗中学师?新形象，把我校建设成为?群同?，师?和谐，办学?效，环境宜?的新?轮xx区?明单位(和谐校园)，不断提升师?综合素质和学校?明程度。

　　5、开展“师德标兵”评选活动，引领教师既讲业绩，也德。制定了“年级组推荐、?政会议初步评议、教师学?校园评选”的?案，分四个阶段进?实施，对组内推荐的初步候选?，学校依据事迹或案例进?筛选，确定校“师德标兵”正式候选?5名，正式候选?撰写更加详细的师德事迹及案例，学校运?“茗师讲台”、“校园站”?泛宣传，弘扬优秀师德。开设“校园站”专栏，由教师和学?进?投票，评选出4“师德标兵”，推荐出区“师德标兵”候选?1名，获得了区提名奖并进?了表彰。

　　6、开展?党积极分?培训，加?党员发展?度，积极引导优秀、?线??教师向党组织靠拢。今年，有2位预备党员转正，1位发展为预备党员，确定了2位积极分?培养。加强?部组织建设，完善各项规章制度，稳步推进“三会?课”、“民主评议”、“党费收缴”等?作，确保各项?作扎实有效。

　　7、加强党风廉政宣传教育。在?部党员中开展反腐倡廉建设?点?征集活动，开展廉政风险防控?作，深?查找本单位和本??作岗位权?运?中的廉政风险点，有效控制、及时化解廉政风险。加强学校财务收?、设备物品采购等??的监管，严格执?收?两条线纪律，认真落实《廉政准则》，严格执?上海市规范教育收费?作的各项规定，禁?违规收费。

　　8、全?实?公推直选。按照《章程》和《基层组织?作条例》的相关规定，按xx区教育局党委?作指?，学校党组织有序进?换届改选。本次换届，采?在全体教职?和全体党员范围内公开推荐候选?，在全体党员?会上，以?记名投票?式和差额选举的办法选举产?新?届党?部委员会。学校党?部召开全体党员和群众积极参加，使党员和群众了解“公推直选”的意义、?法、步骤，动员??党员、群众积极?持和参与党?部领导班?换届选举活动。同时，按xx区教育局党委?作要求，在党员中选举产?参加局第?届党代会代表的?作，并认真履?代表职责。

　　9、今年正值区??代表换届选举，党?部要按照选举要求，领导学校选举?作?组，严格审查选民资格，正确完成选民登记，候选?推荐，候选?公?等相关?作，认真组织11?16?全体选民的选举、计票，努?做到及时、准确和规范。

　　10、认真落实党务公开，密切党群联系。党?部结合学校实际，贯彻上级党组织关于党务公开的指?，重新调整xxx的栏?，围绕新时期、新任务，组织党员认真学习党的基本理论和基础知识，学习科学?化业务知识。?部加强了对党员的教育、管理和监督，健全党内?活制度，开展批评和?我批评，组织开展主题教育活动，坚持党员民主评议活动，落实党员学习计划，从?不断增强党员的?局意识和责任意识，在?作中发挥出党员的模范作?，落实党务公开?作各项要求，树?党员的良好形象，密切党群联系。

　　11、发挥?会组织作?，推进学校民主政治建设。形成以教职?民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职?代表?会，推进校务公开和民主管理?作。做好对困难教职?帮扶，限度为教职?办实事、办好事。继续开展教职年度体检和慰问、送温暖等活动。?会开展龙茗中学?明组室的评?活动，优秀教?之家的创建活动，开展多种形式的?体娱乐活动，丰富教职?精神?化?活。

　　12、加强共青团?作的指导。进?步增强党建带团建的意识，抓好党团共建?作。加强对青年教师的思想、政治教育。积极组织教?团员围绕学校教育教学和改?发展开展多种竞赛活动。全?关?、帮助青年教师的思想政治、?作学习和业余?活，发挥他们的??军作?。指导团?部组织开展活动，提?学?的综合素质，促进学校德育?作的有效与科学开展。　　?、今后努??向

　　1、作为党?部书记的我要进?步加强学习，不断提?个?政治理论素养。

　　2、?对新形势下学校师德建设新任务、党建?作新要求、青年教师培养新问题，加强研究，要改变党建?作过程化、表?化的情况，要?科研意识研究学校党建?作，努?使党组织各项?作再上台阶。

　　3、更多的深?教育教学第?线，深?了解课堂教学状态，了解教师?作实际、了解学?学习实际，更具体指导师?的教育教学活动，进?步规范教师的教育教学?为，切实推动减负增效，促进学校教育品质的进?步提升。

　　4、继续加?对学校党员?部的教育和培养，进?步提??部党员的思想觉悟，提升?局观、全局观，希望?部能对学校负责的部门和条线有更深?的思考，前瞻性提出改进意见，更细致落实学校要求，使学校管理更加科学、细化和规范。【篇四】2020年党?部书记述职报告范?　　尊敬的领导、同志们:　　?年来，我按照局党委的要求，以党的?九?精神为指导，深?学习实践科学发展观，努??作，廉洁?律，团结?部?班?，知难?进，完成了上级交给的各项任务，实现了?作?标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个?履?党建?作岗位职责的情景简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。　　?、党?部书记履?党建?作职责情景　　?年来，我努?抓好学习党的?九?精神，进取开展学习实践活动，??学校实际，认真研究制定了党建?作计划，坚持党员学习制度，党建?作措施得?，成效显著。党?部进取开展组织建设?作，定期检查计划落实情景，组织党员、进取分?学习有关党建的?章，学习优秀党员的先进事迹，??党员?部进取分?提?了认识，明确了?标，??了?劲，做出了成绩，促进了学校各项?作的开展。发展党员，严格执?有关规定。每年对党员进?考核，评选优秀党员进?表彰，及时总结党建?作，发现问题，及时解决，所?重?事情党?部研究决定，起到了党?部的领导核?和战?堡垒作?。

　　　　?、进?步做好党组织和党员教育管理　　认真抓好党员的?常性教育管理?作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会?课制度;按照规定开展党建?、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我?部与经济开发区屯?社区党委及瓶窑镇南?村党委进?了联村结对，开展了?些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到进取开展党员政治??谈?谈话制度;落实对??部、?党员、困难党员关?关爱?作。　　三、发挥好党?部领导龙头作?　　我们进?步加强了党?部??建设，定期召开党?部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党?部民主?活会和党员组织?活会，查找存在的问题，认真整改，促进?作，努?建设坚定贯彻党的路线?针政策善、于领导科学发展的坚强领导团体。今年?部6?，做到了分?负责，协调开展?作。　　四、努?加强党员?部队伍建设　　我们认真做好发展党员?作，加强党员教育、管理、监督和服务?作。健全落实了党内激励、关怀机制，进取推进党内民主建设，??推?党务公开制度，保障了党员对党内事务的?泛参与和有效监督。深?开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升??素质、开展专业?我成长活动，发挥先锋模范作?。　　五、??加强党建制度建设　　我们制定了党建?作长效机制并认真执?，做到了上级抓书记，书记抓落实，进取探索推进基层党建?作的有效载体和办法，经过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流?得体会、专项调查问卷等活动，加强党建?作，深?总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建?健全了常抓不懈的?作机制。　　六、??加强党员?部作风建设　　我们各位党员进?了廉政风险点?查，并相应建?了党员?部廉政档案，进?廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警?、个??省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员?部践?廉洁?律，以求真务实的作风推进各项?作，进取营造风正、?顺、劲?的良好?作氛围。我们还按照局党委统?部署，开展每季度?次的党组织和党员?部的践诺点评，对践诺资料和点评资料进?了公开，进?步推动了阳光政务建设。　　?年来我努?做好党务?作，但由于个?的本事和?平有限，?作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的期望还有差距。创新管理机制，全?提?服务质量和效率??，办法不多、措施不?，?作?法有待改善。我?知在党?部书记岗位上，要履?好职责，必须加倍努?。在此，恳请领导和同志们指出我的?作不?，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决?发扬成绩，改善不?，争取更?提?。【篇五】2020年党?部书记述职报告范?　　到掘四区任?部书记已有?年，我刚到掘四区时，曾向员?表态过：要团结、奋进、开拓、创新，要透过全体成员卓有成效的?作和的努?，开创掘四区?作的新局?。2011年，我以强烈的职责感为动?，区认真落实年初“两会”精神，以实现零伤害为?标，团结带领全体员?齐?协?，开拓创新，恪尽职守，乐于奉献，较好地完成了公司赋予的各项?作任务。　　?、勤于学习，?觉锻炼，不断提升业务潜?　　从机关进?基层?作，我深深感觉到缺少的就是?作经验，尤其是在?产?应对?产技术业务的流程不是很了解。为此我放下架?，虚?向员?学习，把?板?做为师傅，不懂就问，下井多盯现场，使我尽快掌握了?产的流程。在理论??，我加强作业规程及安全管理机制的学习，使我懂得了安全管理知识，并逐渐运?到实践管理中，在短期内适应并展开了?作。为尽快懂?产，我与员?共同背过?板、扛过?板、清过巷道、同伙计们接过溜槽、拉过机尾……，只要是我能为的，我都尽办?为，因为只有这样的锻炼机会，才能让我更好地融??产，提升业务潜?。　　?、恪尽职守，努?做好各项?作　　在安全教育??，我围绕掘四区的安全?产，结合不同?份安全活动的主题，??做好安全教育和宣传?作，在安全活动及班前会上亲?讲，亲?指导更换宣传标语，制作板画，提?了职?的安全?产意识，使掘进四区的安全?产到达了?平;在党员发展??，我?泛征求意见，召开?委会，把?放在中间，坚持原则，不掺杂个?恩怨，推荐两名被定??分?多年但未加?的班长加?党组织;在带班值班??，我具有较强的职责感和?局意识，在区长多次出差之际，周六周??连续值班或下井，三天两夜在班中?作，同各职能部门协调各种关系，较好地保证了区的安全?产;在准事化管理??，我??加强准军事化管理的教育和督导?作，员?礼貌?为养成有了较?的进步，在地?排队??及礼貌规范?为??没有出现??次违规;在礼貌办公??，我对区办公室环境进?整顿，在值班室实??件定置编码管理，在每个办公室放置?块表、??镜?。在公司组织的定置编码检查中，得到了肯定。在抓井下达标?作中，我组织制作了安全宣传版，悬挂在各个?作?，对三采平?门的达标安排专?负责管理，每班及时清扫，效果较好，多次得到安管部的表扬。　　三、努?为职?办实事，做他们的贴??　　我深深感觉，做为?名?部书记更重要的是为员?多做实事，才能赢得他们的信任。我到掘四区后，很多员?向我反映，说他们所配戴的除尘?罩效果不好，远不如开拓区的?罩质量好，和不戴?罩差不多，对?体极为不利，于是我从维护员?职业健康?度，专门到开拓区调查，发现他们所使?的新型?罩确实挺好。这种?罩带给呼吸保护，避免吸?空?中的污染物质，能够有效地保护员?的?体健康，于是我找到有关部门，决?在我区推?使?3200型单芯?罩，并购置100个发放到?线槽??员，得到了员?的普遍认可，为员?做了?件?好事。此外，我很愿意同员?进?情感的交流，在井下同员?利?休息时间聊家常，经常对特殊员?进?家访慰问，为他们带去组织的关怀，并且所能地去帮忙他们。员??所求，上班就是下井?作，养家糊?，没有什么更?的奢望，同他们主动说句话，多嘱咐他们?句安全，他们就个性?兴，很多?都愿意同我交流，把我当成他们的贴??。　　三、努?维护班?团结稳定，建?和谐区科　　在过去掘进四区是?个?较复杂的单位，由于年龄结构、学历层次、性格各有差异，以致每个?都有不同的?思。到掘四后，我从抓班?带队伍??，维护班?团结，消除个别?员间的?盾。我针对区执??不严的问题，利?三班班前会灌输提?执??的思想，按西点军校理念，执?铁的纪律和服从意识，提?员?的执??。迁西?刘__针对井下班长分配的?作有意见、滦县??__在井下不服从班长指挥，同班长闹情绪，丰南?娄云等围堵班长家?等等，对此我??化解?盾，对班长的管理?式提出了批评，同时也对现场员?进?教育，保证了区科的和谐稳定，提?了执??。　　四、规范各项基础?作，健全管理　　在这??我主要做了以下两点：?是规范区科各项记录基础，包括值班记录、班前会记录、抓三违记录、隐患排查记录等10余项基础?作，要求各项记录务必按时认真完成，不能有漏项及空项。?是严格了各项培训考试?作。从组织培训、出题考试、判卷标准、?结及当档整理进?了规范，健全了管理?作。　　?年来，我为掘四区的安全?产做出了?些成绩，但仍?些不?之处，主要是对?产技术业务仍不是很清楚掌握。【篇六】2020年党?部书记述职报告范?　　我是××党?部书记××，任职以来，在上级党委的正确指导下，我认真履?抓党建?作“第?责任?”职责，牢固树?“抓好党建是政绩”“抓党建就是抓关健抓党建就是抓战??”的观念，紧紧?强军?标，紧盯党组织建设这个基础和关键，积极主动作为，不断增强党组织凝聚?战??，有?保证了各项任务的圆满完成。　　?、抓学习，着?増强班?源动?

篇二：上半年书记抓党建述职报告

　　上半年第一书记述职报告

　　2020年上半年第一书记述职报告

　　导语：述职是对自我能力及团队能力的开发过程，分析团队人力资源管理;确定新目标、新思路、新系统，思考面临的挑战与机会，寻求政策支持、资源倾斜的一条途径。

　　第一书记述职报告(一)按照市委组织部的统一安排，今年4月份，我被市委农办(扶贫办)选派到xx县xx乡xx村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与xx村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从双薄弱村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：

　　一、深入调查研究，找准工作切入点。

　　到村以后，为尽快摸清村情民意，我召开了7次村两委干部会议，商讨发展之策，并且深入农户家中开展调查研究。

　　一是到全村

　　多名党员家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。

　　二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们建议。

　　三是到贫困户家中进行调查慰问，详细了解其至贫的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。

　　四是设立第一书记意见箱，畅通群众反映问题渠道。通过走访、调查，我基本了解了该村的基本情况及存在的问题，为做好工作打下了坚实的基础。

　　二、推进村级组织运行制度化、规范化。

　　先后建立健全了XX村两委干部工作责任制度、群众评议党员制度、村务公开制度、村干部轮值班、党员三会一课制度等规章制度;制定了村党务工作计划和目标，制订了村委会工作计划，年底需达到的目标，使班子成员任务明确，责任清晰;使得全村干部、党员群众思想统一、认识一致、步调一致、群策群力，村里的工作的开展有了组织保证。

　　三、立足村情发展经济。

　　到村伊始，我就走门串户跑田头，通过多种形式了解村情、民情，实地察看水情、路况、农产品种植情况及村级资源状况等，广泛征询群众意见，与村两委一班人研究制订了《XX村三年发展规划》，提出了发展村级经济思路：

　　一要壮大集体经济;二要调整农业产业结构，致富群众。首先利用各种关系招引资金发展村集体经济，增加集体积累，鼓励外出务工人员回村投资兴业。其次，为推动农业产业结构调整，探求增加农民收入的有效途径，鼓励村民利用紧邻东鱼河的优势发展水产养殖业，至目前，确立了3个养殖、种植示范基地、20个示范户，促进了农业产业结构的调整。全村露天、反季节蔬菜已达150亩以上。

　　四、加快推进土地增减挂钩工作。

　　XX村是20XX年土地增减挂钩项目点，我带领村两委一班人多次走访群众征求村庄规划建设方案，从全村选出十名威信高的党员和群众代表主持房屋分类评级工作，定级赔偿标准全由他们说了算，建筑材料质量及建筑质量也由他们负责监督，得到了群众的信任。在拆迁过程中，有少数群众有抵触情绪，我就带领村干部多次上门做工作，有的户甚至去了十几次，在我们不懈努力下，XX项目区现已拆除旧院落93处，新建成安房48户，保障房27户，在建安房28户，邵庄自然村全部拆迁复耕完毕，复耕土地86亩已通过省国土资源厅验收。在加快推进新村建设的同时，按照四通、五化公共服务体系配套的总体要求，年内完成村内基础设施建设，届时，邵、石庄新村将成为产业生态高效、环境优美宜居、生活文明健康的生态文明示范区。

　　五、自身存在的不足及今后工作打算。

　　由于我对XX村情况了解的还不是十分深入，对工作主要还是按上级的安排进行，还没有完全融入到群众中去，在工作中新思路、新举措不多，创造性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

　　在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，抓好

　　任职村各项工作，圆满完成工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。

　　一是继续加大走访了解群众范围，真正融入到群众中去，做群众的贴心人、知心人，了解他们的诉求，为他们排忧解难。

　　二是在充分调研的基础上找的适合该村的发展路子。首先要改变该村种植模式单一的状况，利用地域优势，大力发展经济效益高的种植业、水产品养殖业、木材加工业，尽快形成一村一品板块经济，下达力气增加群众收入，在此基础上发展村集体经济，使该村走上富民强村之路。

　　三是继续快速推进土地增减挂钩工作

　　加快XX项目区石庄村拆迁进度，确保三季度完成全村拆迁复耕，同时加快新村建设步伐，确保建设质量，争取早建成，早入住。

　　第一书记述职报告(二)根据县委的统一安排，今年4月份，我被调整为花西乡邱家村担任村党组织第一书记。任职以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，我与邱家村广大干群一道，紧紧围绕党建、三农等工作大局，通过抓班子、带队伍，兴产业、促发展，取得一定的实效。现将半年来的工作总结如下：

　　一是勤于学习，增进沟通。为迅速进入第一书记角色，熟悉工作环境，履好职尽好责，我坚持了扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边的"同志、村党员干部和群众学，做到多交流、勤沟通，迅速提升自身第一书记适应能力和履职能力。

　　二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成邱家村稳定发展工作思路。

　　三是结合实际，制订规划。通过5、6两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与村两委成员一起，制定了邱家村三年发展规划，并聘请县规划局、城建局学者进行了总体设计，提出了三年内修通主路、整治农田、整修河港、扮靓村庄、发展产业、建强阵地的目标，力求着力将邱家村建设成为全乡、全县脱贫致富示范村。

　　四是主动工作，发挥作用。上半年，我组织村两委干部，主动把乡党委、政府安排的各项中心工作在邱家村率先村推进、落实，如绿满孝昌、美丽乡村建设、社保征缴、项目建设、计划生育等江作推进中，邱家村不仅率先完成规定动作，而且自选动作也完成得亮点纷呈，受到乡党委政府的充分肯定。

　　五是抓好班子，带好队伍。借助党建活动载体，凝聚发展合力。半年来，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村两委干部认真开展三项教育活动中，坚持高标杆定位，高标准落实，完善和健全了村各类管理制度,规范了三会一课制度,修订了村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,强化了村民主决策制度,促进了班子团结,增强了组织的战斗力。上半年，1名预备党员顺利转正，壮大和优化了村党组织。通过党建工作龙头引领，半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村两委班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

　　六是维护稳定，促进和谐。加大村调解委员会、驻村干部对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，主动化解矛盾，充分调动各方面的主动性，维护了村级稳定，增进了社会和谐。

　　总之，在县委组织部和乡党委、政府和村两委的大力支持帮助下，上半年各项工作取得了一定成效。但与上级组织和邱家村群众的希望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村群众，努力推进各项工作，全面推进精准扶贫工作，进一步增强组织和群众观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，为邱家村早日实现脱贫致富奔小康、富民强村做出应有贡。

　　第一书记述职报告(三)简要汇报一下南司家村的基本情况和自己任职“第一书记”以来

　　的工作开展情况。不当之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、南司家村基本情况

　　南司家村现有230户、793人，党员30人，群众代表21人，村“两委”成员4人，班子健全，班子作用能得以充分发挥。我村为五有达标示范村，现有耕地603亩、人均0.76亩，是远近闻名的蔬菜专业村。现在，以南司家蔬菜市场为中心，辐射带动周边滨城、惠民、高青等县区，带动蔬菜种植村60多个，专业村30个，发展陆地蔬菜1万亩，冬季菠菜面积可达2万亩，“滨州菠菜”享誉全国，畅销大江南北。

　　二、对照“五有保障”标准，村级发展的现状(村支部书记抓党建述职报告)和面临的主要问题

　　对照“有活动场所、有集体收入、有好带头人、有管用制度、有满意服务”的“五有保障”标准，在有好的带头人方面，村班子健全，坚强有力，凝聚力和向心力较强，在群众中有较高的威信;在有集体收入方面，拥有蔬菜批发市场，村集体收入主要是蔬菜市场管理费，一年约15万元;在有活动场所方面，村内有正式的办公场所;在有管用制度方面，“民主议政日”按期召开，各项制度健全，村务公开透明;在有满意服务方面，在现有条件下，能做到全心全意为群众服务，尽全力解决群众在生产和生活中遇到的问题。当前，有以下几个问题急需解决：一是路难走，进村里兰路碾压毁坏严重，村内硬化路年久失修，且无排水沟渠，晴天一身土、雨天一身泥。二是吃水难，村内95%的地下水不能饮用，全部要靠到外面运水，给老弱病残带来极大不便。三是蔬菜市场环境脏、乱、差，地面坑洼不平，积水严重，影响了日常的蔬菜交易，客商与菜农意见颇大。蔬菜基地的影响力仍需进一步提升，蔬菜的品牌效应需进一步扩大。

　　三、驻村以来开展的工作及主要成效

　　按照区党工委、管委会的安排，我于4月5日到村报到，4月9日正式到岗开展工作，到现在一个月的时间。在工作中，以“有活动场所、有集体收入、有好带头人、有管用制度、有满意服务”的“五有保障”作为着力点和目标，同村班子和广大群众一起，齐心协力加快

　　南司家村发展。主要做了以下几项工作：

　　(一)熟悉掌握情况。到村后，我把第一阶段的工作定位于学习、熟悉情况，1个多月的时间里走访43户，开始融入到村里的工作中。在此期间，办公室、办事处的领导对我的工作给予了大力的支持和帮助。

　　(二)协助村里对蔬菜批发市场进行了环境整治。投资5万多元，对市场的垃圾进行了彻底清理，对四周的墙壁进行了粉刷，对乱收菜乱设摊现象进行了整治，进一步规范了市场秩序。

　　(三)协助村里建设早春式蔬菜大棚。为进一步提高蔬菜种植效益，组织农户建设早春式蔬菜大棚60个，目前已全部进入收尾阶段。

　　(四)对村里南北路进行了整治。对路两旁垃圾和“三大堆”进行了集中清理，栽植垂柳100余棵，对两旁的房屋进行了粉刷。

　　四、下一步工作打算

　　(一)尽快熟悉情况，真正发挥作用。近期继续入户调研，进一步熟悉情况，协助村“两委”做好当前的各项工作。发挥好在机关工作的优势，协调好各方面的关系，集中各方力量支持南司家村加快发展。

　　(二)突出重点工作，实实在在干好几件实事。一是以提质增效为中心，积极推广蔬菜大棚生产，努力促进农民增收，农业增效。二是以规范管理、长效管理为重点，努力提升蔬菜批发市场的环境和档次。三是以群众饮用水安全、方便为目标，加快推进自来水工程，力争年内实现户户通。四是以改善居住环境、提高生活质量为核心，积极探索利用增减挂钩推进片区建设，让群众尽快过上城里人生活。

篇三：上半年书记抓党建述职报告

　　今年以来，本人围绕县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，创新机制破难题，奋发有为谋发展，积极落实基层党组织建设工作各项措施，全镇各党组织活力明显增强，党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。半年来，省委、政法委书记毛超峰及市、县领导多次来我镇检查工作，并给予了充分肯定，同时，也引起社会各界的热心关注。下面，我就半年度党建工作述职如下：

　　一、基本情况

　　丰集镇有基层党组织36个，其中总支1个，村级支部16个，外建支部2个，企业支部1个，共有党员1名。

　　二、党建工作开展情况

　　(一)全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工作职责。实行周一党委会制度，定期研究党建工作运行情况。今年镇党委会专题研究党建工作12次，召开全镇村级党建工作会4次，召开全镇基层党建工作会4次，落实党建工作责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，以严肃党建工作职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务。在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建设工作较好的村，采取以奖代补的形式，予以了奖励。及时落实村工作经费及工作报酬。

　　(二)注重“三提升、四坚持”，抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用。

　　一是抓班子提升三种能力。第一是提升班子的执行力。我们规定：凡是县委、县政府作出的决策和部署的工作，所有班子成员都要不折不扣的执行，我作班长带头执行。第二是注重提升班子的创新力。我们要求：每位班子成员都要驻村撰写民情日记，学会在实践中创造新思路，解决新问题。第三是注重提升班子的团结力。把“团结也是一种能力”的理念贯穿在班子建设之中。关心尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。

　　二是带队伍注重“三坚持”。第一是坚持正确的用人机制。结合镇部分站所长年龄老化，工作热情差的情况，通过干部自荐、集体推荐的形式，调整充实了联创办、村建中心等重要岗位的站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用，在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好氛围。第二是坚持良好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度，以学促用，以学促干，使党员先锋模范作用得到提升，干部为民服务本领得到增强。第三是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民服务中心，将13个站所整合到便民服务大院集中办公，通过一站式的高效便民服务，切实转变基层站所的工作作风，在全镇营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。第四是坚持民主监督。利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台，加强

　　制度建设，规范权力运行，推行阳光政务，确保政府工作都置于广大群众的监督之下，从而密切了党群、干群关系。通过抓班子队伍，镇党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全镇上下风清气正，各项工作取得长足进步。

　　(三)加强机关干部队伍管理，切实转变干部作风。牢固树立“干部是关键”的理念，严把“选、育、用、管”四个环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍。半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模式，干部在年初对本职工作进行年度承诺，承诺规定要有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标，让干部自己给自己“增压”。党委把各项工作分解到部门，落实到岗，明确到人，实行年中和年尾两次量化与定性相结合的考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。结合制度建设，镇从学习制度、工作作风、生活作风、财务管理等方面再次细化了一系列可操作的规章制度，并编印成册，发放到每位干部职工手中。在机关内部实行机关干部去向告知志、亮牌服务制等，强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制，加强干部作风建设。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，群众满意度明显提升。

　　(四)开展“双学双提”、创先争优和争当“五好干部”三项活动，砺炼党员干部队伍，营造了拼抢争超的干事氛围。自“双学双提”活动开展以来，镇党委把活动开展与创先争优和争当“五好干部”活动三者有机结合起来，做到“三不误，三发展”，精心组织，强力推进。

　　一是通过强化组织领导，确保活动进展顺利。镇成立了活动领导小组，制定了方案，成立了专门办公室和工作指导组。充实“双学双提”办人员，做到事有人管，专人专事。镇党委还在资金紧张的状况下，对“双学双提”办活动场所进行了高标准建设和配备，投资1.8万元，整合2间大办公室，新增电脑、复印机一套，办公桌椅一套，做到办公设备齐全，场地宽敞。通过发放宣传册、刷写标语、悬挂条幅等措施，强化舆论宣传，在全镇形成了浓厚的活动氛围。

　　二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的。镇制定了《丰集镇开展“六个一”活动实施细则》、《丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则》。在驻村期间，10位镇领导干部都撰写一篇高质量的调研报告，办理了一批实事，共化解民间纠纷16件，引导、督促村组群众新修村组路14公里，整修大塘11口，新建村组垃圾池26个，资助困难大学生8名，为农民群众提供创业帮扶资金17万元。通过“六个一”活动的开展，全镇党员干部作风得到转变，党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热潮，并在社会中产生了极大反响。

　　三是创新活动载体，增强活动实效。镇从创新机制、优化服务、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相结合，与改善民生相衔接。镇“双学双提”办把各类惠农政策编辑成册，发放到每位党员干部手中，让惠农小册子成为干部的“床头书”，时时学，学。同时，镇党委还组织了15期惠农政策知识大竞赛，4期党员干部“学政策、建业绩”报告会，3期争当“五好干部”大演讲，各村支部书记、站所负责人和机关公务员都登台演讲，各自谈体会、谈思路、谈决心，集中展示干部的精神风貌，体现干部的工作水平和业绩。在服务行业，开展技能大比武活动。如在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口服务行业，开展了4期电子政务技能竞赛。在年初，评选了“十佳公务员”、“十佳村党支部书记”、“十佳六大员”、在便民服务中心评选“每月一星”、“红旗窗口”。

　　5月26日，结合开展“五好干部”活动和庆祝建党91周年，镇召开了创先争优活动“五好干部“表彰大会，表彰了10名“五好支部书记”、4名“五好公务员”、15名“五好职工”、3名“五好政法干部”、5名“五好医生”、12名“五好教师”。随后，同台举办了“庆七一、报党恩”的文艺演出，以丰富多彩的形式庆祝党的91岁生日。镇党委、政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣传，镇党政府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过表彰先进，选树了典型，让党员干部学有方向，争有标杆，在全镇营造了学先进、争先进的良好氛围，形成一个促进工作，引领发展，真抓实干，争创一流的良好机制。如施寨村支部书记曾现国同志投资50万元带头土地流转，创办合作社。青山村支部书记高志勇同志投资100万元，承包茶场，注册专业合作社，带领群众致富。霸王岗村支部书记张家友同志投资40万元，种植苗木，发展林业经济，带领群众致富。党员自富与带富，在我镇已成为一种新风。

　　(五)加强村级党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。半年来，我镇始终把村级党组织建设作为一项基础工作来抓，通过“五抓”，切实抓紧抓好抓出了成效。

　　一是抓村级组织分类定级，科学引导促晋级。按照县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》，镇党委派出工作组深入基层，通过走访党员群众、问卷调查等多种形式，深入摸底，准确掌握了各村党支部在自身建设、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级，其中“好”类党支部11个，“较好”类党支部3个，“一般”类党支部1个，“较差”类党支部1个。每个支部通过支部研究、党员讨论、征求群众意见、党委审定“四道关口”，确定年度升级目标、转化措施和转化升级任务。本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作目标，各支部明确活动主题和创新载体，确保创建活动的分类推进，实现晋级。

　　二是抓村级组织活动场所建设，筑实了党组织阵地堡垒。今年是基层党组织建设年。开展村级组织活动场所建设，是基层党组织建设的重要内容，也是

　　作出的一项重要决策，我镇把这项工作纳入了今年承诺的十件实事。镇党委、政府围绕中组部提出“全覆盖、强功能、重实效”的思路，早准突破切入点，做到早谋划、早着手、早动工，加快村级组织活动场所建设。镇党委还通过规划座谈会、典型引路会，后进加压会等多种促进方式，在全镇兴起了村级组织建设的高潮。目前，全镇童畈、高斛山、白龙岗等3个有新建任务的村，本着“高起点规划，高标准建设”的原则，各村均投入资金在40万元以上，早在今年2月初就动工建设，现3个村均完成总工程量的60%以上，可望7月底竣工并投入使用;张寨、洞冲、霸王岗、凉水井等13个村，不惜资金，不遗余力地对活动场所都地进行高标准升级改造。

　　在改建的村中，呈现出“一村一品”，亮点纷呈的格局。如洞冲村，按照“八有”标准，从活动场地、办公条件、内部设施到软件建设，都能做到高标准、高质量，具有“规范、合理、统一、便民、美观”的特点。凉水井村在改建中，能因地制宜，因势利导，把原有的花坛、花木、景观池都能与改建工程做到有机结合，错落有致，实现了合理布局、节省工程的目的，很有代表性、典型性。通过建设，村级场所充分发挥了干部办公、村民议事、党员活动、学习培训、文化娱乐“五位一体”的功能，成为村干部的办公室，成为党员的活动中心，成为村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口。由于我镇村级组织活动场建设启动早、起色快、全覆盖，此项工作走在了全县前列，得到了县领导的高度赞扬。

　　三是抓牵手联帮共建活动，提升联创成果。全镇10名党政领导和25个镇单位，继续开

　　展“领导挂点、部门包村、干部帮户”共建活动。共建单位坚持“多方联动，多方投入”的原则，积极开展“帮、送、建、助”活动。“七一”前夕，3名县处级领导和6个县直单位的领导班子，都纷纷到我镇牵手共建的相关村，开展调研，走访群众，慰问老党员，关爱弱势群体，促进社会和谐。我镇的10名党政领导，也在6月底深入对口关爱的老党员家中，了解困难党员的生产和生活情况，解决一批实际问题，送出了慰问金，帮助困难党员度过难关，感受党的温暖。

　　四是抓“四议两公开”制度，改善民生。社会百态，民生为先。镇党委监督各村开展好“四议两公开”活动，进一步规范和完善监督制约机制。规范了党务、村务公开，要求各村对党务工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进行公开，使各村群众能及时的了解党组织和监督党的各项工作。在发扬民主的基础上，全镇16个村都启动“一事一议”，编制和实施了17个一事一议项目，其中村级道路项目13个，农田水利项目4个，计划总投入资金270万元。目前，各个项目均在建设中，其中3个项目已经竣工，并接受了上级验收。通过实施“一事一议”项目，极大地提升了农村基础设施建设水准，改善了农民生产、生活条件，推动了幸福商城建设。

　　五是抓“一定三有”，落实村干部待遇。全面落实村干部误工补助和村办公经费，积极落实村干部养老保险和离职保障制度，建立了全镇离职村干部档案，积极解决离职村干部待遇问题。镇党委、政府成立村干部离职补助工作领导小组，负责村干部离职补助工作的组织领导和补助对象的审核、上报及资金拨付工作，制定了《村干部离职补助暂行办法》，保障在职和离职村干部的权益，促进党组织内部党员干部的和谐稳定。

　　(六)做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　一是认真抓好党员发展工作。始终坚持“三个培养”，即：把优秀青年农民培养成入党积极分子、把个人致富能力强、带领群众致富能力强的入党积极分子培养发展成党员、把双强党员培养选配到村级班子，不断提高村级党员队伍素质，把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集地，增强支部的凝聚力和战斗力。七一前夕，我镇举办了今年第一期入党积极分子培训班，65名入党积极分子参加了培训，接受了党的教育，为提高全镇党员干部队伍素质，奠定坚实的思想基础。

　　二是提高收看率，充分发挥农村党员现代远程教育作用。今年16个行政村已完成远程教育接收站点检修工作，部分村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作制度规范上墙，由大学生村干部担任远程教育操作员，利用远程教育不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训党员群众0人次，培养各类科技示范户12户。以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。

　　三是加强各类优秀实用人才的推荐和管理。通过激励党员干部创业，全镇涌现出一批在养殖、种植和加工方面的农村实用人才。今年，我镇有4名党员，入围了县级优秀实用人才的公开评选。对农村实用人才，镇纪委半年开展一次定期考核，了解掌握其思想政治表现、工作目标完成等情况。通过实用人才的示范带动，培育和发展了致富产业。全镇新开发种植油茶面积20XX亩。建立吊瓜合作社，使吊瓜种植面积增至3000亩，新发展立体养殖户12户，新增华英富民养鸭场3个，培育淮山羊养殖基地2个，发展淮南鸭养殖专业组60个，专业户

　　户，农民传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。

　　(七)加强党风廉政建设，增强廉洁自律能力。年初，镇党委与各村、镇直各单位分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善“三资”管理制度，认真开展了村级财务清理规范工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，镇机关和各单位严禁在外用餐，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务次月初会审制，全面建设节约型机关。本人时常以“五好干部”为榜样，以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干，脚踏实地，恪尽职守。能自觉坚持民主集中制，加强自身的廉政勤政建设，时时处处争当“五好干部”。

　　三、创新社会管理机制，深化便民服务

　　我镇创立了“12345”模式，即搭建一个平台(即建立了规范化便民服务中心)，开展基层大走访和关爱帮扶两项活动，实施基层组织建设、素能提升和惠民富民三项工程，健全阳光政务、诉求表达、信访评估、矛盾调处四种机制，实现服务零距离，矛盾零上交，关爱零遗漏，发展零阻力，惠民零缺位五个目标，创新了社会管理机制。我镇通过采取“12345”模式，以拓展社会管理职能、提升公共服务效能为重点，积极推进集群众诉求服务中心、治安防控中心、行政便民服务中心为一体的社会服务管理平台建设，实现了一体化管理、一站式服务，健全完善联动机制，形成各司其职、齐抓共管、联动高效的社会服务管理工作体系。上半年，全镇信访量明显降低，没有发生赴县以上的信访、人访，做到了小事不出村，大事不出镇，促进了社会和谐。我镇在社会管理方面创新举措，得到了省委政法委和市、县各级领导的现场观摩和充分肯定。

　　四、开展践行雷锋精神活动，弘扬社会新风正气

　　通过层层发动，开展形式多样的活动，践行雷锋精神。一是以“伴护、关爱、援助”为主题，成立了由40人组成的青年志愿队，在镇机关大院举行了签名誓师仪式。志愿队分为了心理咨询队、医疗卫生队、科技文化宣传队、法律援助队、六城联创队、空巢老人关爱队等6个专业队，分赴全镇各个村组、学校、企业、集镇，有针对性的开展各种援助关爱服务活动。3月17日，本人带领镇机关干部和志愿者一起，深入镇光荣敬老院，开展义务劳动，关爱五保老人。二是开展爱心捐献与访贫问苦活动。镇先后开展了“学习雷锋、奉献爱心”捐款和“慈善一日捐”活动，全体党政领导、机关干部和全体村干部积极捐款，先后共捐集资金3.8万元，除上缴县慈善总会的捐款外，其余资金将用于资助部分困难群众生产、生活。三是开展平安建设巡逻活动。组织各村、各单位党员干部开展夜间义务巡逻，参与村组和街区秩序治理，打造和谐安全的社会环境。通过各种学雷锋社会实践活动，在全镇发挥了示范带动作用，倡树了新风正气，社会反响极大，全镇践行雷锋精神活动渐入高潮。

　　五、存在的问题和今后的工作打算

　　半年来，我镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，如少数党员、干部的大局意识和全局观念不强，对党员干部的教育培训力度不够，个别党组织还存在“等靠要”思想等，这些都引起了我们的关注，需要积极帮扶和正确引导。

　　在今后的工作中，我将牢固树立“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”的思想，以求真

　　务实的精神，开拓创新的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升自己、完善自己，做到“五个明白”，充分履行好党委书记的职责，落实党建工作责任制，为全力打造丰集豫南商贸重镇，构建幸福商城作

　　己应有的贡献。